МОТИВАЦІЙНІ ЧИННИКИ ІМПЛЕМЕНТАЦІЇ ІНКЛЮЗИВНОГО РОЗВИТКУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ В ТУРИЗМІ
Анотація
Стаття присвячена систематизації мотиваційних чинників, що визначають готовність туристичних підприємств до імплементації інклюзивного розвитку в умовах воєнних і післявоєнних трансформацій України. Сформовано класифікацію детермінант та розроблено теоретико-методичну модель мотиваційного механізму підприємств. Наукова новизна полягає в запропонованій моделі, що інтегрує економічні, організаційні, інституційні, соціально-ціннісні та інформаційні чинники і дозволяє пояснити динаміку переходу від зовнішніх стимулів до практичної імплементації інклюзивних рішень. Практичне значення полягає у розроблених рекомендаціях щодо підвищення мотивації підприємств в туризмі до формування інклюзивних стратегій розвитку. Основні висновки підтверджують необхідність комплексного підходу до стимулювання інклюзивності у сфері туризму.
Посилання
Scheyvens R., Biddulph R. Inclusive tourism development. Tourism Geographies. 2017. Vol. 20, № 4. DOI: https://doi.org/10.1080/14616688.2017.1381985
Jamin A., Gbadamosi G., Stoyanova-Bozhkova S. The ecosystem of disability inclusion in hospitality and tourism organisations. International Journal of Contemporary Hospitality Management. 2024. Vol. 36, № 13. P. 38–56. DOI: https://doi.org/10.1108/IJCHM-05-2023-0581
Manoharan A., Hutchinson C., Treuren G. J. M., Madera J. M. Disability employment in the hospitality industry. Cornell Hospitality Quarterly. 2024. Vol. 65, № 3. P. 362–377. DOI: https://doi.org/10.1177/19389655231214744
Luu T. T. A tale of two countries: How employees with disabilities respond to disability-inclusive HR practices. Journal of Sustainable Tourism. 2021. Vol. 30, № 1. P. 299–329. DOI: https://doi.org/10.1080/09669582.2021.1876073
Piramanayagam S., Seal P. P., More B. Inclusive hotel design in India: A user perspective. Journal of Accessibility and Design for All. 2019. Vol. 9, № 1. P. 41–65. DOI: https://doi.org/10.17411/jacces.v9i1.185
Reindrawati D. Y., Noviyanti U. D. E., Azmi A., Wiranti D. A. Disability-friendly hospitality services as a catalyst for empowering inclusive tourism in Indonesia. Sustainability. 2025. Vol. 17, № 9. Article 3785. DOI: https://doi.org/10.3390/su17093785
Острянин С.О., Безугла Л.С., Бєлобородова М.В., Кулівар В.В. Економічні стратегії розвитку інклюзивного туризму для реабілітації та реінтеграції ветеранів: сучасні виклики та перспективи. Економічний вісник Дніпровської політехніки. 2024. Вип. 2. С. 184-196.
European Commission. Economic Impact and Travel Patterns of Accessible Tourism in Europe. Brussels, 2014. 76 p. URL: https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/21d90d22-4d4b-4b7f-8c63-82b71c0f0000 (дата звернення: 28.11.2025).
OECD. Tourism Trends and Policies 2020. Paris: OECD Publishing, 2020. DOI: https://doi.org/10.1787/6b47b985-en
Kalargyrou R. People with disabilities: A valuable human resource for the hospitality industry. International Journal of Hospitality Management. 2019. Vol. 81. P. 120–128. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2019.03.003
Colella A., Bruyère S., Reck E., Bercovitz J. Theoretical perspectives on disability and work. Journal of Business and Psychology. 2017. Vol. 32, No. 4. P. 463–475. DOI: https://doi.org/10.1007/s10869-017-9503-0
World Health Organization. World Report on Disability. Geneva: WHO, 2011. 350 p.
International Labour Organization. ILOSTAT database. Geneva: ILO, 2022. URL: https://ilostat.ilo.org (дата звернення: 28.11.2025).
PwC. Global Diversity & Inclusion Survey 2021. London: PwC, 2021. URL: https://www.pwc.com/gx/en/services/people-organisation/global-diversity-and-inclusion-survey.html (дата звернення: 28.11.2025).
Darcy K. Inclusive Tourism: Economic and Social Implications. Annals of Tourism Research. 2020. Vol. 84. Article 102977. DOI: https://doi.org/10.1016/j.annals.2020.102977
Scheyvens, R., & Biddulph, R. (2017). Inclusive tourism development. Tourism Geographies, no. 20(4). DOI: https://doi.org/10.1080/14616688.2017.1381985
Jamin, A., Gbadamosi, G., & Stoyanova-Bozhkova, S. (2024). The ecosystem of disability inclusion in hospitality and tourism organisations. International Journal of Contemporary Hospitality Management, no. 36(13), pp. 38–56. DOI: https://doi.org/10.1108/IJCHM-05-2023-0581
Manoharan, A., Hutchinson, C., Treuren, G. J. M., & Madera, J. M. (2024). Disability employment in the hospitality industry. Cornell Hospitality Quarterly, no. 65(3), pp. 362–377. DOI: https://doi.org/10.1177/19389655231214744
Luu, T. T. (2021). A tale of two countries: How employees with disabilities respond to disability-inclusive HR practices. Journal of Sustainable Tourism, no. 30(1), pp. 299–329. DOI: https://doi.org/10.1080/09669582.2021.1876073
Piramanayagam, S., Seal, P. P., & More, B. (2019). Inclusive hotel design in India: A user perspective. Journal of Accessibility and Design for All, no. 9(1), pp. 41–65. DOI: https://doi.org/10.17411/jacces.v9i1.185
Reindrawati, D. Y., Noviyanti, U. D. E., Azmi, A., & Wiranti, D. A. (2025). Disability-friendly hospitality services as a catalyst for empowering inclusive tourism in Indonesia. Sustainability, no. 17(9). DOI: https://doi.org/10.3390/su17093785
Ostrianyn S.O., Bezuhla L.S., Bieloborodova M.V., Kulivar V.V. Ekonomichni stratehii rozvytku inkliuzyvnoho turyzmu dlia reabilitatsii ta reintehratsii veteraniv: suchasni vyklyky ta perspektyvy [Economic strategies for the development of inclusive tourism for the rehabilitation and reintegration of veterans: current challenges and prospects]. Ekonomichnyi visnyk Dniprovskoi politekhniky, no. 20, pp. 184-196. (in Ukrainian)
European Commission. (2014). Economic impact and travel patterns of accessible tourism in Europe. Available at: https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/21d90d22-4d4b-4b7f-8c63-82b71c0f0000
OECD. (2020). Tourism trends and policies 2020. DOI: https://doi.org/10.1787/6b47b985-en
Kalargyrou, R. (2019). People with disabilities: A valuable human resource for the hospitality industry. International Journal of Hospitality Management, no. 81, pp. 120–128. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2019.03.003
Colella, A., Bruyère, S., Reck, E., & Bercovitz, J. (2017). Theoretical perspectives on disability and work. Journal of Business and Psychology, no. 32(4), pp. 463–475. DOI: https://doi.org/10.1007/s10869-017-9503-0
World Health Organization. (2011). World report on disability. 350 p.
International Labour Organization. (2022). ILOSTAT database. Available at: https://ilostat.ilo.org
PwC. (2021). Global diversity and inclusion survey. Available at: https://www.pwc.com/gx/en/services/people-organisation/global-diversity-and-inclusion-survey.html
Darcy, K. (2020). Inclusive tourism: Economic and social implications. Annals of Tourism Research, no. 84. DOI: https://doi.org/10.1016/j.annals.2020.102977
