FORMATION OF THE STAFF DEVELOPMENT SYSTEM OF ENTERPRISES ON AN INNOVATIVE BASIS IN THE CONDITIONS OF THE DIGITALIZATION OF THE ECONOMY
Abstract
The article analyzes the essence of understanding the definitions of the term "personnel development" and "human resources development" of enterprises as identical concepts. The main approaches to defining the essence and content of the concept of personnel development based on process, system and functional approaches are considered. The author's position is argued, in which it is emphasized that personnel development should be considered as a continuous process of improving the quality characteristics of employees to ensure their harmonious development and increase the effectiveness of the organization as a whole in the short and long term. It was determined that the personnel development system is a set of organizational structures, methods, processes, and resources necessary for effective performance of personnel development tasks and optimal satisfaction of employees' needs for self-realization, professional development, and career advancement. It is proposed to consider the process of building a personnel development system at the enterprise by selecting its supporting components: subject and object of the system, objects of influence (goals, interests, resources, competences, motivation), support tools (directions of development, basic priorities of development personnel, methods, strategies), action indicator (as a result of employee development). The need to form two levels of goals that will ensure the full functioning of the company's personnel development system is substantiated. Three main directions and three basic priorities of personnel development have been identified, the implementation of which will allow employees to work towards the company's goals and their own ambitions. The features of digitization and its impact on the formation of the personnel development system are highlighted, attention is focused on modern innovative approaches, methods in the conditions of digitization, which allow achieving three key advantages for both personnel and management: monitoring, informing management, and tracking problem areas. Six personnel development strategies and their key features are revealed.
References
Агавердієва Х.Ф. Професійний розвиток персоналу. Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика. URL: http://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/21194/1/%d0%90%d0%b3%d0%b0%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%b4%d1%96%d1%94%d0%b2%d0%b0-%d1%82%d0%b5%d0%b7%d0%b8_%d0%a5%d0%9d%d0%95%d0%a3.pdf
Бабчинська О.І. Інструменти формування системи розвитку персоналу інноваційно-активного підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2021. № 3. С. 169–173.
Брич В.Я., Гугул О.Я. Теоретичні аспекти розвитку персоналу. Вісник Хмельницького національного університету. 2009. Т. 2. № 5. С. 13–16.
Волобуєв М.І. Розвиток персоналу підприємства: сучасні аспекти. Економіка та держава. 2015. № 12. С. 77–79
Гетьман О.О., Білодід А.О. Інноваційні методи розвитку персоналу. Глобальні та національні проблеми економіки. 2017. Випуск 17. С. 556–561.
Гриньова В.М. Адміністративне управління трудовим потенціалом. Навчальний посібник / за ред. докт. екон. наук, проф. В. М. Гриньової. Харків : Вид. ХНЕУ, 2004. 428 с.
Морозов О.Ф., Гончар В.О. Система управління розвитком персоналу підприємства. Ефективна економіка. 2017. № 1. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5372
Партика І.В. Стратегічно орієнтоване управілння розвитком персоналу організації. Вчені записки ТНУ імені В. І. Вернадського. Серія: Економіка і управління. 2020. Том 31 (70). № 3. С. 190–195
Платформа Creatio для управління бізнес-процесами і CRM. Як цифрова трансформація допоможе розвитку вашої організації? Все про цифровізацію: що це, які вигоди надає бізнесу, з чого складається і які інструменти необхідні компанії для швидкої адаптації до нових умов. URL: https://www.terrasoft.ua/page/digitaltransformation (дата звернення: 24.07.2023).
Плугіна Ю.А. РП підприємства: підходи, сутність, моделі. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2013. Вип. 42. С. 323–327.
Рульєв В.А., Гуткевич С.О., Мостенська Т.Л. Управління персоналом: навчальний посібник. Київ : Кондор-Видавництво, 2013. 310 с.
Самойленко В.В. Підвищення кваліфікації персоналу на прикладі провідних країн світу. URL: http://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/21895/1/35.pdf
Терюханова І., Стульпінас Н., Терещенко О. Розвиток соціального діалогу в питаннях професійного навчання персоналу українських підприємств. Україна: аспекти праці. 2017. № 1-2. С. 44–50.
Шелюжак І.Г., Тодорюк С.І., Кифяк В.І. Інноваційні методи розвитку персоналу. Бізнес Інформ. 2020. № 3. C. 437–444. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-3-437-444
Agaverdiyeva H. Profesiinyi rozvytok personalu. Suchasni problemy upravlinnia pidpryiemstvamy: teoriia ta praktyka. [Professional development of personnel. Modern problems of enterprise management: theory and practice]. Available at: http://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/21194/1/%d0%90%d0%b3%d0%b0%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%b4%d1%96%d1%94%d0%b2%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%b7%d0%b8_%d0%a5%d0%9d%d0%95%d0%a3.pdf (in Ukrainian)
Babchynska O. (2021) Instrumenty formuvannia systemy rozvytku personalu innovatsiino-aktyvnoho pidpryiemstva [Tools for forming a personnel development system of an innovatively active enterprise]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Ekonomichni nauky, no. 3, p. 169–173. (in Ukrainian)
Brych V., Gugul O. (2009) Teoretychni aspekty rozvytku personal [Theoretical aspects of personnel development]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu, t. 2, no. 5, p. 13–16. (in Ukrainian)
Volobuyev M. (2015) Rozvytok personalu pidpryiemstva: suchasni aspekty [Enterprise personnel development: modern aspects]. Ekonomika ta derzhava, no. 12, p. 77–79. (in Ukrainian)
Hetman O.O., Bilodid A.O. (2017) Innovatsiini metody rozvytku personalu [Innovative methods of personnel development] Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky, vypusk 17, p. 556–561. (in Ukrainian)
Hrynyova V. (2004) Administratyvne upravlinnia trudovym potentsialom [Administrative management of labor potential]: navchalnyi posibnyk / za red. dokt. ekon. nauk, prof. Hrynovoi V.M. Kharkiv: Vyd. KhNEU, 428 p. (in Ukrainian)
Morozov O., Honchar V. (2017) Systema upravlinnia rozvytkom personalu pidpryiemstva [ Management system for the development of personnel of the enterprise]. Efektyvna ekonomika, no. 1. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5372 (in Ukrainian)
Partyka I.V. (2020) Stratehichno oriientovane upravilnnia rozvytkom personalu orhanizatsii [ Strategically oriented management of the organization's personnel development]. Vcheni zapysky TNU imeni V. I. Vernadskoho. Seriia: Ekonomika i upravlinnia, tom 31 (70), no. 3, p. 190–195
Platforma Creatio dlia upravlinnia biznes-protsesamy i CRM, Yak tsyfrova transformatsiia dopomozhe rozvytku vashoi orhanizatsii? Vse pro tsyfrovizatsiiu: shcho tse, yaki vyhody nadaie biznesu, z choho skladaietsia i yaki instrumenty neobkhidni kompanii dlia shvydkoi adaptatsii do novykh umov. [Creatio platform for managing business processes and CRM, How will digital transformation help the development of your organization? All about digitization: what it is, what benefits it provides to business, what it consists of and what tools a company needs to quickly adapt to new conditions]. Available at: https://www.terrasoft.ua/page/digitaltransformation (in Ukrainian)
Pluhina Yu. (2013) RP pidpryiemstva: pidkhody, sutnist, modeli.[RP of the enterprise: approaches, essence, models]. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti, issue 42, p. 323–327.
Ruliev V., Hutkevych S., Mostenska T. (2013) Upravlinnia personalom [Personnel management]: navchalnyi posibnyk. Kyiv: Kondor-Vydavnytstvo, 310 p.
Samoilenko V.V. Pidvyshchennia kvalifikatsii personalu na prykladi providnykh krain svitu [Improving the qualifications of personnel on the example of the leading countries of the world]. Available at: http://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/21895/1/35.pdf (in Ukrainian)
Teriukhanova I., Stulpinas N., Tereshchenko O. (2017) Rozvytok sotsialnoho dialohu v pytanniakh profesiinoho navchannia personalu ukrainskykh pidpryiemstv. [Development of social dialogue in matters of professional training of personnel of Ukrainian enterprises]. Ukraina: aspekty pratsi, no. 1-2, p. 44–50. (in Ukrainian)
Sheliuzhak I., Todoriuk S., Kyfiak V. (2020) Innovatsiini metody rozvytku personalu. [Innovative methods of personnel development]. Biznes Inform, no. 3, p. 437–444. (in Ukrainian)
