COMPETITIVENESS OF YOUNG PROFESSIONALS ON MODERN LABOR MARKET
Abstract
Purpose is to investigate the current state of youth employment and competitiveness; to determine causes of youth unemployment; to establish main directions of improving the competitiveness of young professionals in the labor market; to elucidate ways to overcome youth unemployment in Ukraine. Methodology of research. For writing an article were used such kinds of methods: monographic description - for a detailed study of the competitiveness of young professionals in today’s job market; logical synthesis - to justify the scientific concepts and formulate conclusions and proposals; system analysis - to consider the youth labor market as a complex system; analysis and synthesis - to define the conceptual bases of research interpretation and implementation of basic concepts; graphic - charts and graphs for visual imaging of material. Findings. The main causes of youth unemployment and low competitiveness of young people on the labor market of Ukraine, the main ones are: the imbalance between supply and demand in the labor market; discrimination against young professionals the first employment; discrepancy number of graduates to labor market needs. Examples overcome youth unemployment and improving the competitiveness of young specialists in foreign countries (Britain and Germany). These statistics are analyzed, as youth unemployment, the number of officially registered unemployed minimum wage in comparison with EU countries, supply and demand in the labor market. The ways of overcoming youth unemployment in Ukraine, bringing proposed measures such as: balance the educational system with the needs of the labor market; create new jobs, particularly in the context of the promotion of small and medium enterprises; create conditions for the consolidation of young professionals in positions by providing graduates first job, and conduct training institutions and enterprises to provide young professionals experience. Originality. The directions of solving youth unemployment and ways to improve the competitiveness of young professionals were identified in this article. In particular, it is advisable to increase financing campaigns which deals with employment of young specialists; to support business creation among young people; to initiate the development of innovative forms of employment and self-employment among young people. Practical value. The study results and proposed solutions of the issue can be used by public authorities, in particular, in the framework of public employment service for the improvement of the youth labor market functioning.
References
Беззуб І. Зарубіжний досвід регулювання ринку праці та можливості його використання в Україні / І. Беззуб [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://nbuviap.gov.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=919:rinokpratsi&catid=8&Itemid=350.
Відтік мізків: чому українці їдуть працювати за кордон [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://zik.ua/news/2016/06/27/vidtik_mizkiv_chomu_ukraintsi_idut_pratsyuvaty_za_kordon_711708.
Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : [підручник] / О.А. Грішнова. – [5-те вид., оновлене]. - К. : Знання, 2011. - 390 с.
Грішнова О.А. Формування якості робочої сили та конкурентоспроможності працівника в процесі інвестування в людський капітал / О.А. Грішнова // Конкурентоспроможність у сфері праці : [зб. наук. пр.]. Серія "Економіка праці та соціальної сфери". – К. : Ін-т економіки НАНУ, 2001. – С. 117-126.
Державна служба зайнятості [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.dcz.gov.ua/.
Євростат [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://ec.europa.eu/eurostat.
Конкурентоспроможність робочої сили в системі соціально-трудових відносин : [моногр.] / [Богиня Д.П., Куліков Г.Т., Лісогор Л.С. та ін.]. - К. : Ін-т економіки НАН України, 2003. - 213 с.
МОЛОДЬ УКРАЇНИ – 2015 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://www.gfk.com/fileadmin/user_upload/dyna_content/UA/Molod_Ukraine_2015_UA.pdf.
Петров В.С. Конкурентоспособность / В.С. Петров // Журнал «РИСК: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция». – 1999. – № 4. – С. 4-11.
Семикина М.В. Конкуренция на рынке труда: ключевая терминология, оценка и методы управления конкурентоспособностью / М.В. Семикина // Конкурентоспособность в сфере труда. – 2001. – № 1. - С. 40-52.
Стрежнева М. Проблемы социальной политики в Европейском Союзе / М. Стрежнева // Мировая экономика и международные отношения. – 2006. - № 8. - С. 22-31.
Туленков М.В. Організаційно-управлінські засади регулювання зайнятості в Німеччині / М.В. Туленков // Бюл. ІПК ДСЗУ. – 2004. – № 1. – С. 50-54.
Які мінімальні зарплати отримують у Євросоюзі [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://tsn.ua/groshi/yaki-minimalni-zarplati-otrimuyut-u-yevrosoyuzi-412012.html.
Bezzub, I. “Foreign experience of regulation of the labor market and the possibility of its use in Ukraine”, available at: http://nbuviap.gov.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=919:rinokpratsi&catid=8&Itemid=350 (access date February 01, 2017).
Vidtik mizkiv: chomu ukraintsi yidut pratsiuvaty za kordon”, available at: http://zik.ua/news/2016/06/27/vidtik_mizkiv_chomu_ukraintsi_idut_pratsyuvaty_za_kordon_711708 (access date February 01, 2017).
Hrishnova, O.A. (2011), Ekonomika pratsi ta sotsialno-trudovi vidnosyny [Labor Economics and social and labor relations], textbook, Znannia, Kyiv, Ukraine, 390 p.
Hrishnova, O.A. (2001), “Formation of the labor force and competitive employee in the process of investing in human capital”, Konkurentospromozhnist u sferi pratsi : [zb. nauk. pr.]. Seriia “Ekonomika pratsi ta sotsialnoi sfery”, In-t ekonomiky NANU, Kyiv, Ukraine, pp. 117-126.
Derzhavna sluzhba zainiatosti [Public Employment Service], available at: http://www.dcz.gov.ua/ (access date February 02, 2017).
Yevrostat [Eurostat], available at: http://ec.europa.eu/eurostat (access date February 02, 2017).
Bohynia, D.P., Kulikov, H.T., Lisohor, L.S. et al. (2003), Konkurentospromozhnist robochoi syly v systemi sotsialno-trudovykh vidnosyn [The competitiveness of the workforce in the system of social labor relations], In-t ekonomiky NAN Ukrainy, Kyiv, Ukraine, 213 p.
MOLOD UKRAINY – 2015 [YOUNG PEOPLE Of UKRAINE – 2015], available at: https://www.gfk.com/fileadmin/user_upload/dyna_content/UA/Molod_Ukraine_2015_UA.pdf (access date February 03, 2017).
Petrov, V.S. (1999), “Competitiveness”, Zhurnal «RISK: Resursy, Informatsiia, Snabzhenie, Konkurentsiia», no. 4, pp. 4-11.
Semikina, M.V. (2001), “Competition in the labor market: the key terminology, evaluation and management techniques competitiveness”, Konkurentosposobnost v sfere truda, no. 1, pp. 40-52.
Strezhneva, M. (2006), “Problems of social policy in the European Union”, Mirovaia ekonomika i mezhdunarodnye otnosheniia, no. 8, pp. 22-31.
Tulenkov, M.V. (2004), “Organizational and administrative framework governing employment in Germany”, Biul. IPK DSZU, no. 1, pp. 50-54.
Yaki minimalni zarplaty otrymuiut u Yevrosoiuzi [What are the minimum wages in the European Union], available at: http://tsn.ua/groshi/yaki-minimalni-zarplati-otrimuyut-u-yevrosoyuzi-412012.html (access date February 04, 2017).
