ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ВИРІШЕННЯ МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПЕРСОНАЛУ ІТ-КОМПАНІЙ В УМОВАХ АДАПТАЦІЇ

Ключові слова: персонал, адаптація, ІТ – сфера, матеріально-технічне забезпечення, віддалений формат роботи

Анотація

Стаття присвячена актуальним питанням визначення проблем вирішення матеріально-технічного забезпечення персоналу ІТ -компаній в умовах адаптації, що працюють у віддаленому форматі діяльності, кількість яких постійно зростає. Проаналізовано співвідношення кількості IT- фахівців в Україні за 2023 рік, що працюють віддалено від загальної їх кількості з різних причин: після пандемії COVID-19, з початку повномасштабної війни та внутрішньої міграції. Виявлено, що дистанційний формат роботи для багатьох IT-компаній та співробітників тільки зростає. Розглянуті виклики, що ставить перед компаніями віддалений формат роботи та зміни географічного розташування співробітників. Прораховано простий логістичний кейс доставки техніки для ІТ-компанії з чисельністю співробітників 1275 чол., де 85% з них у віддаленому форматі роботи, та визначено, що вартість доставки тільки техніки становить 586 тис. грн на рік. Запропоновані рекомендації щодо звичних процесів матеріально-технічного забезпечення співробітників, кадрового документообігу та внутрішнього паперового документообігу в компаніях, які підтримують віддалений формат діяльності.

Посилання

Кузьмінов Є.В. Рефлексивне моделювання в оцінюванні ефективності праці фахівців з розробки програмних продуктів. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=2229. (дата звернення: 15.01.2024).

Кількість айтівців в Україні. (DOU.ua, листопад, 2023р.). URL: https://dou.ua/lenta/articles/how-many-devs-in-ukraine-2023/. (дата звернення: 23.01.2024).

Як війна вплинула на IT- України (DOU.ua, липень, 2023 р.). URL: https://dou.ua/lenta/news/it-research-resilience/ (дата звернення: 11.02.2024).

Портер IT-спеціаліста. 2023.Аналітика. (DOU.ua, серпень, 2023р.). URL: https://dou.ua/lenta/articles/portrait-2023/ (дата звернення: 24.02.2024).

Офіс чи дистанційна робота: що обирають українці у 2024 році (Radiotrek.rv.ua, січень, 2024 р.). URL: https://radiotrek.rv.ua/news/ofis-chi-distanciyna-robota-shcho-obirayut-ukrayinci-u-2024-roci_320723.html. (дата звернення: 03.03.2024).

Топ-50 Найбільших IT-компаній України. (Jobs.DOU.ua, січень, 2024р.). URL: https://jobs.dou.ua/top50/ (дата звернення: 09.03.2024).

Kuzʹminov Ye. V. (2013) Refleksyvne modelyuvannya v otsintsi efektyvnosti pratsi fakhivtsiv z rozrobky prohramnykh produktiv. [Reflexive modeling in evaluating the work efficiency of software product development specialists]. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=2229 (in Ukrainian)

Kilʹkistʹ aytivtsiv v Ukrayini. (DOU.ua, lystopad, 2023r.). [The number of Haitians in Ukraine. (DOU.ua, November, 2023).]. Available at: https://dou.ua/lenta/articles/how-many-devs-in-ukraine-2023/ (in Ukrainian)

Yak viyna vplynula na IT- Ukrayiny (DOU.ua, lypenʹ, 2023 r.). [How the war affected the IT of Ukraine (DOU.ua, July, 2023)]. Available at: https://dou.ua/lenta/news/it-research-resilience/ (in Ukrainian)

Porter IT- spetsialista. 2023. Analityka. (DOU.ua, serpenʹ, 2023r.) [Porter IT specialist. 2023. Analytics. (DOU.ua, August, 2023)]. Available at: https://dou.ua/lenta/articles/portrait-2023/ (in Ukrainian)

Ofis chy dystantsiyna robota: shcho obyrayutʹ ukrayintsi u 2024 rotsi (Radiotrek.rv.ua, sichenʹ, 2024 r.) [Office or remote work: what Ukrainians will choose in 2024 (Radiotrek.rv.ua, January, 2024)]. Available at: https://radiotrek.rv.ua/news/ofis-chi-distanciyna-robota-shcho-obirayut-ukrayinci-u-2024-roci_320723.html (in Ukrainian)

Top -50 Naybilʹshykh IT-kompaniy Ukrayiny. (Jobs.DOU.ua, sichenʹ, 2024r.) [Top 50 largest IT companies of Ukraine. (Jobs.DOU.ua, January, 2024)]. Available at: https://jobs.dou.ua/top50/ (in Ukrainian)

Переглядів статті: 12
Завантажень PDF: 14
Опубліковано
2024-04-29
Як цитувати
Щоголь, В., & Харчук, О. (2024). ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ВИРІШЕННЯ МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПЕРСОНАЛУ ІТ-КОМПАНІЙ В УМОВАХ АДАПТАЦІЇ. Сталий розвиток економіки, (2(49), 118-122. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2024-49-18