ПРЕМІЮВАННЯ ТА ДОПЛАТИ У СТРУКТУРІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПРАЦІВНИКІВ У БУДІВНИЦТВІ: РИЗИКИ ТА НАПРЯМИ ОПТИМІЗАЦІЇ

Наталія Головач; Неля Василець

doi:10.32782/2308-1988/2026-58-49

Наталія Головач Приватне акціонерне товариство «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна Академія управління персоналом» https://orcid.org/0000-0002-6215-6575
Неля Василець Академія праці, соціальних відносин і туризму https://orcid.org/0000-0002-3757-4767

DOI: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2026-58-49

Ключові слова: заробітна плата, преміювання, доплати і надбавки, фонд оплати праці, стимулювання, будівельні підприємства, якість, строки, охорона праці, менеджмент персоналу, гнучкі форми організації праці, тарифна сітка

Анотація

У статті обґрунтовано підходи до формування доплат, надбавок і преміювання працівників будівельних підприємств з урахуванням проєктної організації виробництва, сезонності та високої вартості помилок (брак, переробки, порушення вимог безпеки). Мета дослідження полягає у систематизації компенсаційних і стимулюючих виплат та визначенні ризиків їх адміністрування. Узагальнено нормативні вимоги до структури заробітної плати, подано класифікацію доплат та надбавок, критерії проєктних премій за обсяг, якість, строки та економію ресурсів. Виявлено типові загрози: трансформація премії у фактично постійну складову, розмиті показники, демотивація через некеровані фактори та слабка верифікація первинних даних. Запропоновано напрями оптимізації: пороги допуску до преміювання, пріоритет охорони праці, документування підстав виплат і поетапне впровадження з контролем фонду оплати праці.

Посилання

Галузева угода між Міністерством розвитку громад та територій України та Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України на 2025–2027 роки. URL: https://ips.ligazakon.net/document/fn089484 (дата звернення: 10.02.2026).

Грішнова О. А. Економіка праці та соціально‑трудові відносини : підручник. 2‑ге вид., переробл. і допов. Київ : Знання, 2011. 390 с.

Економіка праці та соціально‑трудові відносини : підручник / за ред. А. М. Колота. 2‑ге вид., переробл. і допов. Київ : КНЕУ, 2009. 711 с.

Заєць О.С., Лич В.М. Формування пріоритетів системного стимулювання людського капіталу будівельних підприємств. Економічний вісник університету: зб. наук. праць. Переяслав-Хмельницький: ДВНЗ «Переяслав-Хмельницький ДПУ ім. Григорія Сковороди». 2018. Вип. 36/1. С. 86 – 94.

Дропа, І. Оплата праці як елемент системи стимулювання працівників будівельних підприємств. Шляхи підвищення ефективності будівництва, 2022. № 2(49), С. 213–227. URL:http://ways.knuba.edu.ua/article/view/342143

Юр’єва С. Ю., Гнатченко Є. Ю. Вплив заробітної плати на тенденцію до перерозподілу фінансів між статтями витрат у будівництві у 2016–2018 рр. Бізнес Інформ. 2018. № 10. С. 215-220. URL:http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2018_10_33

Дудатій Л. М., Магопець О. А. Безтарифна система оплати праці: ефект та наслідки використання. Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Серія: Економічні науки. 2011. Вип. 19. С. 381–385

Згалат‑Лозинська Л. О., Зінченко М. М., Іванова Т. М. Внутрішньогосподарський контроль оплати праці як складова управління витратами на будівельному підприємстві. Шляхи підвищення ефективності будівництва. 2024. Вип. 54(1). С. 246–258. DOI: https://doi.org/10.32347/2707-501x.2024.54(1).246-257

Meng X., Gallagher B. The impact of incentive mechanisms on project performance. International Journal of Project Management. 2012. Vol.30. Is. 3. P.352–362. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2011.08.006

Liu J., Wang X., Nie X., Lu R. Incentive Mechanism of Construction Safety from the Perspective of Mutual Benefit. Buildings. 2022. Vol.12(5), 536. DOI: https://doi.org/10.3390/buildings12050536

Про оплату праці: Закон України від 24.03.1995 № 108/95-ВР (зі змінами та доповненнями) URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр#Text (дата звернення: 12.02.2026)

Кодекс законів про працю України : Закон України від 10.12.1971 №322‑VIII (зі змінами та доповненнями). URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/322-08 (дата звернення: 12.02.2026).

Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати : Наказ Держкомстату України від 13.01.2004 № 5. URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/z0005-04 (дата звернення: 12.02.2026).

Про затвердження Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку 26 «Виплати працівникам»: Наказ Мінфіну України від 28.10.2003 № 601. URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/z1025-03 (дата звернення: 12.02.2026).

Щодо застосування коефіцієнта трудової участі : Лист Міністерства соціальної політики України від 02.04.2012 № 20/0/14‑12/13. URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/v20_0739-12 (дата звернення: 12.02.2026).

Ministry for Communities and Territories Development of Ukraine, & Trade Union of Construction Workers and Building Materials Industry of Ukraine. (2025) Haluzeva uhoda mizh Ministerstvom rozvytku hromad ta terytorii Ukrainy ta Profspilkoiu pratsivnykiv budivnytstva i promyslovosti budivelnykh materialiv Ukrainy na 2025–2027 roky [Sectoral agreement between the Ministry of Community and Territorial Development of Ukraine and the Trade Union of Construction and Building Materials Industry Workers of Ukraine for 2025–2027]. Available at: https://ips.ligazakon.net/document/fn089484

Hrishnova O. A. (2011) Ekonomika pratsi ta sotsialno-trudovi vidnosyny [Labor economics and social-labor relations]. 2nd ed., revised and expanded. Kyiv: Znannia, 390 p. (in Ukrainian)

Kolot A. M. (ed.). (2009) Ekonomika pratsi ta sotsialno-trudovi vidnosyny [Labor economics and social-labor relations]. 2nd ed., revised and expanded. Kyiv: KNEU, 711 p. (in Ukrainian)

Zaiets O. S., Lych V. M. (2018) Formuvannia priorytetiv systemnoho stymuliuvannia liudskoho kapitalu budivelnykh pidpryiemstv [Formation of priorities for systemic stimulation of human capital in construction enterprises]. Ekonomichnyi visnyk universytetu – Economic Bulletin of the University, issue 36(1), pp. 86–94. (in Ukrainian)

Dropa I. (2022) Oplata pratsi yak element systemy stymuliuvannia pratsivnykiv budivelnykh pidpryiemstv [Remuneration as an element of the incentive system for employees of construction enterprises]. Shliakhy pidvyshchennia efektyvnosti budivnytstva – Ways to Improve Construction Efficiency, no. 2(49), pp. 213–227. Available at: http://ways.knuba.edu.ua/article/view/342143 (in Ukrainian)

Yuryeva S. Yu., Hnatchenko Ye. Yu. (2018) Vplyv zarobitnoi platy na tendentsiiu do pererozpodilu finansiv mizh stattiamy vytrat u budivnytstvi u 2016–2018 rr. [Impact of wages on the tendency to redistribute finances between cost items in construction in 2016–2018]. Business Inform, no. 10, pp. 215–220. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2018_10_33 (in Ukrainian)

Dudatii L. M., Mahopets O. A. (2011) Beztaryfna systema oplaty pratsi: efekt ta naslidky vykorystannia [Non-tariff wage system: Effects and consequences of use]. Naukovi pratsi Kirovohradskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu. Ekonomichni nauky — Scientific Papers of Kirovohrad National Technical University. Economic Sciences, issue 19, pp. 381–385. (in Ukrainian)

Zgalat-Lozynska L. O., Zinchenko M. M., Ivanova T. M. (2024) Vnutrishnohospodarskyi kontrol oplaty pratsi yak skladova upravlinnia vytratamy na budivelnomu pidpryiemstvi [Internal control of labor remuneration as a component of cost management at a construction enterprise]. Shliakhy pidvyshchennia efektyvnosti budivnytstva — Ways to Improve Construction Efficiency, vol. 54(1), pp. 246–258. DOI: https://doi.org/10.32347/2707-501x.2024.54(1).246-257 (in Ukrainian)

Meng X., Gallagher B. (2012) The impact of incentive mechanisms on project performance. International Journal of Project Management, vol. 30(3), pp. 352–362. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2011.08.006 (in Ukrainian)

Liu J., Wang X., Nie X., Lu R. (2022) Incentive mechanism of construction safety from the perspective of mutual benefit. Buildings, vol. 12(5), 536. DOI: https://doi.org/10.3390/buildings12050536

Verkhovna Rada of Ukraine. (1995) Pro oplatu pratsi [On remuneration of labor]: Law of Ukraine dated March 24, 1995 No. 108/95-VR. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text (accessed February 12, 2026)

Verkhovna Rada of Ukraine. (1971) Kodeks zakoniv pro pratsiu Ukrainy [Labor Code of Ukraine]: Law of Ukraine dated December 10, 1971 No. 322-VIII. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/go/322-08 (in Ukrainian)

State Statistics Committee of Ukraine. (2004) Pro zatverdzhennia Instruktsii zi statystyky zarobitnoi platy [On approval of the Instruction on wage statistics]: Order dated January 13, 2004 No. 5. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/go/z0005-04 (in Ukrainian)

Ministry of Finance of Ukraine. (2003) Pro zatverdzhennia Natsionalnoho polozhennia (standartu) bukhhalterskoho obliku 26 “Vyplaty pratsivnykam” [On approval of National Accounting Standard 26 “Employee benefits”]: Order dated October 28, 2003 No. 601. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/go/z1025-03 (in Ukrainian)

Ministry of Social Policy of Ukraine. (2012) Shchodo zastosuvannia koefitsiienta trudovoi uchasti [On application of the labor participation coefficient]: Letter dated April 2, 2012 No. 20/0/14-12/13. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/go/v20_0739-12 (in Ukrainian)