FLEXIBLE AND NON-STANDARD FORMS OF EMPLOYMENT: SOCIAL BENEFITS AND RISKS
Abstract
Methodology of research. During the research used general scientific and special methods: logical and comparative analysis (to determine the nature of the concept of "flexible employment", "nonstandard employment"); system analysis method (for a holistic view of the system of employment); statistical and economic analysis method (to handle an array of statistical and of empirical data to analyze and evaluate a flexible and non-standard employment), sociological methods. Findings. During the research found that for innovation economy is adequate fundamentally new type of employment - flexible, dynamic and efficient providing constant updating of content, structure, types and forms. It was found that non-standard forms of employment are more competitive a consequence of their flexibility and adaptability. Today, the fastest growing leasing, outsourcing, outstaffing of staff, remote and temporary employment as a non- standard forms of employment that provides using political, legislative, regulatory instruments in the mechanism social and labor relations employment. The research proved that flexible and non-standard forms of employment can be considered as form of adapting to the instability of state economy. It was found that the spread of precarious employment practices represents a threat to the of workers, for the parties to the social dialogue (trade unions, employers, state) and society as a whole.Therefore, the introduction of new forms of employment should be based on the principles established by the International Labour Organization. Originality. The ways of improving the use of flexible forms of employment it was defined, priorities of management non-standard employment concerning stimulate benefits and minimizing social risks has been substantiated. Practical value of the study results lies in the ability to use their application to study, identify and develop the basic principles of state regulation of nonstandard employment; in practice of activity of the State Service employment in the development of measures to reduce tension in the labor market; in activities social institutions in the preparation of social plans and programs.
References
Антошкін В. Соціально-економічні зрушення у формах зайнятості сільського населення / Антошкін В. // Наукові праці Полтавської державної аграрної академії. Серія: Економічні науки. – Випуск 5, Том 3. – Полтава, – 2012. – С. 7-13.
Буда Т.Й. Регулювання зайнятості молоді: Європейський досвід / Буда Т. // Проблемы и перспективы сотрудничества между странами Юго-Восточной Европы в рамках Черноморского Экономического сотрудничества и ГУАМ: сб. науч.тр. – Донецк: Дон НУ, 2009. – Т.2. – С. 814-818.
Гнучкі форми зайнятості та використання робочого часу. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://buklib.net/component/option,com_jbook/task,view/Itemid,36/catid,130/id,3821
Гузар У. Нестандартні форми зайнятості в умовах розвитку постіндустріального суспільства / Гузар У., Луцик М. // Соціально-економічні проблеми сучасного періоду України. Проблеми інтеграції України у світовий фінансовий простір. – 2013. – Вип. 1 (99). – С. 467-476.
Давидюк Л. П. Нестандартні форми зайнятості в системі трансформації міжнародного ринку праці / Давидюк Л.П. // Економічний аналіз : зб. наук. праць / Тернопільський національний економічний університет. – 2015. – Том 20. – С. 30-34.
Ємельяненко Л.М. Формування та регулювання новітніх форм зайнятості в Україні / Л.М. Ємельяненко // Український соціум. – 2015. – № 1 (52). – С. 82-89.
Ємельяненко Л.М. Мінімізація соціальних ризиків нестандартних форм зайнятості в інноваційній економіці [Електронний ресурс] / Л. Ємельяненко, В. Павлюк – Режим доступу: http://ir.kneu.edu.ua:8080/bitstream/2010/2278/1/Emelianenko.pdf
Іванова Л.В. Застосування нестандартних форм зайнятості на сучасному ринку праці [Електронний ресурс] / Л.В. Іванова, В.Г Никифоренко. – Режим доступу : http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/2283/1/
Інноваційна Україна 2020 : національна доповідь / за заг. ред. В.М. Гейця та ін.; НАН України. – К., 2015. – 336 с.
Козина И.М. Заемный труд: социальные аспекты [Электронный ресурс] / И.М. Козина // Социологические исследования 2008, №11, с. 3-12. – Режим доступа : https://www.hse.ru/data/2012/09/25/1245565865/№208.pdf
Колот А. Трансформація інституту зайнятості як складова глобальних змін у соціально- трудовій сфері / А. Колот // Україна: аспекти праці. – 2009. – № 8. – С. 3–14.
Людський розвиток в Україні: інноваційний вимір: [колективна монографія] / НАН України; Інститут демографії та соціальних досліджень; Програма розвитку ООН в Україні / Е.М. Лібанова (ред.). – К., 2008. – 316 c.
Новак И. Нестандартная занятость в Украине: социальные риски и контрстратегии профсоюзов [Електронний ресурс] / И. Новак, Б. Оверковский. – К. : Фонд им. Фридриха Эберта (FES), 2011. – Режим доступу : http://www.fes.kiev.ua/new/wb/media/publikationen
Рудакова С.Г. Впровадження гнучких форм зайнятості на підприємствах України [Електронний ресурс] / С.Г. Рудакова, H. C. Данилевич, Л.В. Щетініна. – Режим доступу: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=2593
Українські фрілансери заробляють по 16$ на годину [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://acf.ua/news_galuz/ukra%D1%97nski-frilanseri-zaroblyayut-po-16-na-godinu.
Ціжма Ю.І. Концепція флексік’юріті та нестандартні форми зайнятості: виклики сьогодення / Ю.І. Ціжма // Бізнес інформ. – 2013. – № 7. – С. 197-202.
Шевченко Л.С. Позикова праця: сутність, ризики, особливості розвитку в Україні / Л.С. Шевченко // Вісник Національного університету «Юридична академія України імені Ярослава Мудрого». Серія «Економічна теорія та право». – 2012. – № 1 (8). – С. 121–129.
Шимченко Л.А. Ринок праці в Україні: проблеми та складнощі реформування [Електронний ресурс] / Л.А. Шимченко. – Режим доступу: www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Evu/2011_17_1/Shimchenko.pdf.
Antoshkin, V. (2012), Socio-economic shifts in the forms of rural employment‖, Naukovi pratsi Poltavskoi derzhavnoi ahrarnoi akademii. Seriia: Ekonomichni nauky, Issue 5, Volume 3, pp. 7-13.
Buda, T.Y. (2009), Youth Employment Regulation: European experience‖, Problemy i perspektivy sotrudnichestva mezhdu stranami Yugo-Vostochnoy Yevropy v ramkakh Chernomorskogo Ekonomicheskogo sotrudnichestva i GUAM, Vol. 2, pp. 814-818.
Flexible forms of employment and use of work time‖, available at: http://buklib.net/component/option,com_jbook/task,view/Itemid,36/catid,130/id,3821 (access date February 5, 2016).
Huzar, U. and Lutsyk, M. (2013), Non-standard forms of employment in the conditions of development of postindustrial society‖, Sotsialno-ekonomichni problemy suchasnoho periodu Ukrainy. Problemy intehratsii Ukrainy u svitovyi finansovyi prostir, issue 1(99), pp. 467-476.
Davydyuk, L.P. (2015), Non-standard forms of employment are already transforming the international labor market‖, Economic analysis, Volume 20, pp. 30-34.
Emelianenko, L.M. (2015), Formation and regulation of new forms of employment in Ukraine‖, Ukrainskyi sotsium, no. 1(52), pp. 82-89.
Emelianenko, L.M. and Pavliuk, V.V. (2010), Minimizing social risks of non-standard forms of employment in the innovation economy‖, available at:http://ir.kneu.edu.ua:8080/bitstream/2010/2278/1/Emelianenko.pdf (access date February 5, 2016).
Ivanova, L.V. and Nykyforenko, V.H. The use of non-standard forms of employment in the modern labor market‖, available at: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/2283/1/ (access date February 5, 2016).
Heiets, V.M. et al. (2015), Innovatsiina Ukraina 2020 : natsionalna dopovid [Ukraine Innovation 2020: National Report], NAN Ukrainy, Kyiv, Ukraine, 336 p.
Kozina, I.M. (2008), Agency work: social aspects‖, Sotsiologicheskie issledovaniya, no. 11, pp. 3– 12, available at: https://hse.ru/data/2012/09/25/1245565865/№208.pdf (access date February 5, 2016).
Kolot, A.M. (2009), The transformation institute of employment as part of global changes in the social and labor sphere‖, Україна: аспекти праці, no. 8, pp. 3–14.
Libanova, E.M. et al. (2008), Lyudskyi rozvytok v Ukrainі: іnnovatsіinyi vymіr: kol. monohr. [Human development in Ukraine: innovative measurement], monograph, NAN Ukrainy; Instytut demohrafii ta sotsialnykh doslidzhen, Kyiv, Ukraine, 316 p.
Novak, I. and Overkovskii, B. (2011), Non-standard employment in Ukraine: social risks and counter strategies of trade unions‖, available at: http://fes.kiev.ua/new/wb/media/publikationen (access date February 5, 2016).
Rudakova, S.H., Danylevych, N.S. and Shchetinina, L.V. The introduction of flexible employment forms at enterprises of Ukraine‖, available at: http://economy.nayka.com.ua/?op=1&z=2593 (access date February 5, 2016).
Ukrainian freelancers earn $ 16 per hour‖, available at: http://acf.ua/news_galuz/ukra%D1%97nski- frilanseri-zaroblyayut-po-16-na-godinu (access date March 15, 2016).
Tsizhma, Y.I. (2013), Concept of Flexicurity and Non-Standard Forms of Employment: Modern Challenges‖, Bіznes іnform, no. 7, pp. 197-202.
Shevchenko, L.S. (2012), The loanable labor: the essence, risks, features of the development in the Ukraine‖, Visnyk Natsionalnoho universytetu «Iurydychna akademiia Ukrainy imeni Yaroslava Mudroho». Seriia «Ekonomichna teoriia ta pravo», no. 1(8), pp. 121-129.
Shymchenko, L.A. (2011), The labor market in Ukraine: problems and challenges of reform‖, available at: http://nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Evu/2011_17_1/Shimchenko.pd (access date February 5, 2016).
