CAREER PLANNING EMPLOYEES OF FISCAL SERVICE
Abstract
Purpose - separating correctors career, elaboration model description career (personal planning) officials of SFS and the "road map" career planning officials of the SFS service personnel. Methodology of research. In the process of writing used as a general scientific and specific methods of knowledge: dialectical, system analysis, induction and deduction (for identifying the career correction); modelling (in the model description career officials of SFS); sociological (the disclosure content technology career planning); structural and functional (the construction of the "road map"); abstract-logical (for a synthesis of theoretical positions, forming opinions and suggestions). Findigs. The list was correctors career - factors that can positively or negatively affect the course of a career officer SFS. For levelling the negative impact of this correctors career proposed description career (personal planning) officials of SFS, taking into account its objective, and the "road map" career planning officials of the SFS service personnel. For the improvement of process career management staff DFS proposed to adopt a legal act SFS and define clear and secure it an effective mechanism for service in the system of SFS. Originality. The first time the model description career (personal planning) officials of SFS and a "roadmap" career planning officials of the FFS service personnel, and singled correctors career. Practical value. The results will contribute to the improvement of organizational and legal support personnel management system of the State Fiscal Service of Ukraine.
References
Літинська В.А. Формування трудової кар’єри працівника на підприємстві / В.А. Літинська // Вісник Східноєвропейського університету економіки і менеджменту. – 2013. – Вип. 1 (14). – С. 140-148.
Коломієць Ю.В. Сучасні тенденції управління діловою кар’єрою персоналу / Ю.В. Коломієць, О.А. Фомова // Вісник Хмельницького національного університету. – 2014. – № 3. – Том 2. – С. 86-89.
Закаблук О.Г. Удосконалення управління кадровим потенціалом підприємства / О.Г. Закаблук // Держава та регіони. – 2013. - № 5 (74). – С. 61-67.
Кусмінська Т.А. Планування кар’єри державного службовця на сучасному етапі / Т.А. Кусмінська // Економіка та держава. – 2013. – № 4. – С. 129-131.
Киселева Е.В. Планирование и развитие карьеры : учебное пособие [для студентов высших учебных заведений] / Е.В. Киселева. – Вологда : Легия, 2010. – 332 с.
Управління розвитком персоналу : [навч. посібник] / Т.П. Збрицька, Г.О. Савченко, М.С. Татаревська ; [за заг. ред. М.С. Татаревської]. – Одеса : Атлант, 2013. - 427 с.
Деякі питання реформування державного управління України : Розпорядження Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 р. № 474-р [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/474-2016-%D1%80.
Про державну службу : Закон України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/889-19.
Про затвердження Типового положення про службу управління персоналом державного органу: Наказ Нац. агентства України з питань держ. служби від 03 березня 2016 р. № 47 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0438-16.
Про внесення змін до Положення про Департамент кадрової політики та роботи з персоналом Державної фіскальної служби України : Наказ Державної фіскальної служби від 29 вересня 2016 р. № 818.
Петри Ник Тенденции в развитии лидерства / Ник Петри ; [пер. с англ.] / Center for Creative Leadership. - Кембридж, Массачусетс, 2011. – 36 с.
Litynska, V.A. (2013), “Formation of work career employee in the enterprise”, Visnyk Skhidnoievropeiskoho universytetu ekonomiky i menedzhmentu, Iss. 1 (14), pp. 140-148.
Kolomiiets, Yu.V. and Fomova, O.A. (2014), “Modern trends in business management career staff”, Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu, no. 3, Vol. 2, pp. 86-89.
Zakabluk, O.H. (2013), “Improving human resources management of enterprise”, Derzhava ta rehiony, no. 5 (74), pp. 61-67.
Kusminska, T.A. (2013), “Career planning civil servant at the present stage”, Ekonomika ta derzhava, no. 4, pp. 129-131.
Kisileva, E.V. (2010), Planirovanie i razvitie karery [Planning and career development], tutorial, Legiia, Vologda, Russia, 332 p.
Zbrytska, T.P., Savchenko, H.O. and Tatarevska, M.S. (2013), Upravlinnia rozvytkom personalu [Management personnel development], Atlant, Odesa, Ukraine, 427 p.
Kabinet Ministriv Ukrainy (2016), Deiaki pytannia reformuvannia derzhavnoho upravlinnia Ukrainy [Some issues of public administration reform Ukraine], Rozporiadzhennia dated 24.06.2016 no. 474-p, available at: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/474-2016-%D1%80 (access date September 22, 2016).
Verkhovna Rada Ukrainy (2015), Pro derzhavnu sluzhbu [On the State Service], Zakon Ukrainy dated 10.12.2015 no. 889-VIII, available at: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/889-19 (access date September 22, 2016).
Natsionalne ahentstvo Ukrainy z pytan derzhavnoi sluzhby (2016), Pro zatverdzhennia Typovoho polozhennia pro sluzhbu upravlinnia personalom derzhavnoho orhanu [About adoption of Regulation on service personnel management state agency], Nakaz dated 03/03/2016 no. 47, available at: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0438-16 (access date September 22, 2016).
Derzhavna fiskalna sluzhba Ukrainy (2016), Pro vnesennia zmin do Polozhennia pro Departament kadrovoi polityky ta roboty z personalom Derzhavnoi fiskalnoi sluzhby Ukrainy [On Amendments to the Regulations on Department personnel policy and work with the staff of the State Fiscal Service of Ukraine], Nakaz dated 9.09.2016 no. 818.
Petri, Nik (2011), Tendentsii v razvitii liderstva [Trends in leadership development], Kembridzh, Massachusets, USA, 36 p.
