РОЗВИТОК КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Анотація

Мета. Розкриття особливостей корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) підприємств та обґрунтування необхідності її розбудови в Україні. Методика дослідження. Для досягнення поставленої мети застосовано системний та діалектичний підходи та використано методи: абстрактно-логічний – при постановці мети і завдань дослідження; монографічний – при вивченні літературних джерел, законодавчих та інших нормативно-правових актів; соціологічних опитувань – при узагальненні досвіду КСВ; статистико-економічний – при зборі, обробці даних для оцінки ефективності КСВ. Результати. Встановлено, що програми/заходи з КСВ в українських компаніях не мають стратегічного характеру, розвиваються здебільшого під впливом керівництва компанії. Виявлено низький рівень діалогу компаній зі стейкхолдерами в генеруванні ідей для розробки та впровадження програм/заходів з КСВ, оскільки головним джерелом ідей є керівництво та співробітники компаній. Більше половини українських компаній не мають загальнокорпоративних інструментів реалізації політики КСВ, не сформували своєї думки щодо розвитку соціальної відповідальності. Дослідження показало, що в цілому український великий бізнес цілком дозрів для впровадження передових моделей соціальної відповідальності на основі цілей сталого розвитку і готовий до реалізації масштабних і довгострокових соціальних проектів. Обґрунтовано, що в умовах глобалізації бізнесу сам факт соціально відповідального ведення бізнесу є важливим чинником інвестиційної привабливості компаній, сприяє зростанню рентабельності. Наукова новизна. Запропоновано введення пільг (податкових, митних) для компаній, які впроваджують КСВ, найперше для тих, що працюють над питаннями підвищення енергоефективності використання виробничих потужностей, використання енергії відновлювальних ресурсів, здійснюють соціальні інвестиції та визнання з боку влади компаній, які впроваджують КСВ, шляхом запровадження премій, нагород, національних та регіональних рейтингів компаній з різних питань КСВ. Практична значущість. Корпоративна соціальна відповідальність повинна бути невід’ємною складовою сталого розвитку суспільства з урахуванням факторів щодо забезпечення працівників необхідними соціальними благами, запровадження базових принципів етики бізнесу, превентивних заходів збереження навколишнього середовища, турботливого ставлення до місцевих громад, а також дотримання основних напрямів соціальної політики на національному рівні. Запропоновано проведення просвітницьких програм з питань підвищення обізнаності компаній про принципи і практики впровадження соціальної відповідальності для розповсюдження досвіду підприємців та компаній-лідерів, в тому числі міжнародних.