МОТИВАЦІЙНЕ СЕРЕДОВИЩЕ ПІДПРИЄМСТВА: СУТНІСТЬ, ВИДИ ТА ФАКТОРИ ФОРМУВАННЯ
Анотація
Стаття присвячена дослідженню сутності мотиваційного середовища підприємства як основи досягнення поставлених цілей та забезпечення конкурентоспроможності. Запропоновано власне тлумачення поняття «мотиваційне середовище підприємства», а також класифікацію видів мотиваційного середовища: залежно від напряму впливу діючих факторів та умов на підприємстві ‒ позитивне та негативне (сприятливе та несприятливе); залежно від частоти та ефективності зміни стимулів, які впливають на мотивацію працівників, ‒ статичне (стабільне) та динамічне. Виділено основні складові мотиваційного середовища (матеріальну, нематеріальну, професійну, командну, інноваційно-креативну, соціальну та стрес-компоненту). Доведено, що на формування мотиваційного середовища на підприємстві впливають зовнішні та внутрішні фактори. Представлено в узагальненому вигляді їх склад та дано коротку характеристику.
Посилання
Васюта В.Б., Бульбаха Л.І. Мотивація праці персоналу на підприємстві в сучасних умовах господарювання. Ефективна економіка. 2016. № 6. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5041 (дата звернення: 15.12.2023).
Дашко І. Мотивація персоналу в системі управління економічною ефективністю трудових ресурсів підприємства. Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка. 2021. № 10. С. 22–28. DOI: https://doi.org/10.32851/2708-0366/2021.10.3
Квасній Л.Г., Солтисик О.О., Федишин В.В. Роль мотивації і стимулювання персоналу в системі забезпечення розвитку підприємства. Економіка і суспільство. 2017. № 11. С. 233–237. URL: https://economyandsociety.in.ua/journals/11_ukr/39.pdf (дата звернення: 15.12.2023).
Колесник В.І. Особливості мотивації та стимулювання персоналу промислових підприємств в умовах світової пандемії. Економіка харчової промисловості. 2022. Том 14. Випуск 1. С. 37–41.
Лещенко Л.О. Мотивація праці як фактор підвищення прибутковості виробництва. Ефективна економіка. 2016. № 4. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=4917 (дата звернення: 15.12.2023).
Климчук А.О., Михайлов А. М. Мотивація та стимулювання персоналу в ефективному управлінні підприємством та підвищенні інноваційної діяльності. Маркетинг і менеджмент інновацій. 2018. № 1. С. 218–234.
Прохоровська С. Мотивація персоналу підприємств в умовах сучасних викликів. Трансформаційна економіка. 2023. № 2 (02). С. 45–48. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-8141/2023-2-8
Зайцев В.С. Основні напрями удосконалення мотивації праці робітників промислових підприємств. Вісник економічної науки України. 2018. № 1(34). С. 29–35.
Зось-Кіор М.В., Скидан С.В. Особливості мотивації персоналу в умовах нестабільного бізнес-середовища. Економічний форум. 2020. № 1(3). С. 143–148.
Ведерніков М.Д., Волянська-Савчук Л.В., Зелена М.І., Базалійська Н.П., Чернушкіна О.О. Формування мотивації персоналу підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2020. № 3. С. 239–247.
Оксенюк К. Формування системи мотивації персоналу на підприємстві. Економіка та суспільство. 2022. Випуск № 45. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-45-59
Єпіфанова І.Ю., Панкова В.Д. Удосконалення системи мотивації персоналу промислових підприємств України. Економіка та суспільство. 2021. Випуск № 23. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/download/147/141/ (дата звернення: 15.12.2023).
Єськов О.Л., Дарченко Н.Д. Система мотивації персоналу, орієнтована на цілі та результати його роботи. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2010. № 2. Т. 1. С. 194–198.
Ковальова О.М. Удосконалення системи мотивації та стимулювання праці на основі оцінки рівня задоволеності нею працівників підприємства. Інфраструктура ринку. 2023. Випуск 71. С. 143–148. URL: http://www.market-infr.od.ua/journals/2023/71_2023/27.pdf (дата звернення: 15.12.2023).
Шаманська О.І., Коржевіна О.Г. Удосконалення мотиваційного середовища підприємства як фактору ефективного управління ресурсним потенціалом. Ефективна економіка. 2012. № 10. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=1447 (дата звернення: 15.12.2023).
Черкасов А.В. Оцінка внутрішнього мотиваційного середовища на переробних підприємствах АПК за складовими системи управління персоналом. Економiка та держава. 2009. № 4. С. 34–37.
Куций О. Мотиваційне середовище організації: аналіз публікацій та перспективи дослідження. Наукові праці Міжрегіональної академії управління персоналом. Психологія. 2022. Випуск 1 (54). С. 41–46.
Vasiuta V. B. and Bulbaha L .I. (2016) Motivation of personnel at the enterprise in modern economic conditions [Motyvatsiia pratsi personalu na pidpryiemstvi v suchasnykh umovakh hospodariuvannia]. Efektyvna ekonomika, no. 6. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5041 (in Ukrainian)
Dashko I. (2021) Motivation of personnel in the management system of the economic efficiency of labor resources of the enterprise [Motyvatsiia personalu v systemi upravlinnia ekonomichnoiu efektyvnistiu trudovykh resursiv pidpryiemstva]. Tavriiskyi naukovyi visnyk. Seriia: Ekonomika, no. 10, pp. 22–28. DOI: https://doi.org/10.32851/2708-0366/2021.10.3 (in Ukrainian)
Kvasnii L. H., Soltysyk O. O. and Fedyshyn V. V. (2017) The role of motivation and stimulation of personnel in the system of ensuring the development of the enterprise [Rol motyvatsii i stymuliuvannia personalu v systemi zabezpechennia rozvytku pidpryiemstva]. Ekonomika i suspilstvo, no. 11, pp. 233–237. Available at: https://economyandsociety.in.ua/journals/11_ukr/39.pdf (in Ukrainian)
Kolesnyk V. I. (2022) Peculiarities of motivation and stimulation of personnel of industrial enterprises in the conditions of a global pandemic [Osoblyvosti motyvatsii ta stymuliuvannia personalu promyslovykh pidpryiemstv v umovakh svitovoi pandemii]. Ekonomika kharchovoi promyslovosti, Vol. 14, Iss. 1, pp. 37–41. (in Ukrainian)
Leshchenko L. O. (2016) Work motivation as a factor in increasing production profitability [Motyvatsiia pratsi yak faktor pidvyshchennia prybutkovosti vyrobnytstva]. Efektyvna ekonomika, no. 4. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=4917 (in Ukrainian)
Klymchuk A. O. and Mykhailov A. M. (2018) Motivation and stimulation of personnel in effective enterprise management and improvement of innovative activity [Motyvatsiia ta stymuliuvannia personalu v efektyvnomu upravlinni pidpryiemstvom ta pidvyshchenni innovatsiinoi diialnosti]. Marketynh i menedzhment innovatsii, no. 1, pp. 218–234. (in Ukrainian)
Prokhorovska S. (2023) Motivation of enterprise personnel in the conditions of modern challenges [Motyvatsiia personalu pidpryiemstv v umovakh suchasnykh vyklykiv]. Transformatsiina ekonomika, no. 2(02), pp. 45–48. https://doi.org/10.32782/2786-8141/2023-2-8 (in Ukrainian)
Zaitsev V. S. (2018) Main directions of improvement of labor motivation of workers of industrial enterprises [Osnovni napriamy udoskonalennia motyvatsii pratsi robitnykiv promyslovykh pidpryiemstv], Visnyk ekonomichnoi nauky Ukrainy, no. 1(34), pp. 29–35. (in Ukrainian)
Zos-Kior M. V. and Skydan S. V. (2020) Peculiarities of personnel motivation in an unstable business environment [Osoblyvosti motyvatsii personalu v umovakh nestabilnoho biznes-seredovyshcha], Ekonomichnyi forum, no. 1(3), pp. 143–148. (in Ukrainian)
Vedernikov M. D., Volianska-Savchuk L. V., Zelena M. I. et al. (2020) Formation of the motivation of the company's personnel [Formuvannia motyvatsii personalu pidpryiemstva]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Ekonomichni nauky, no. 3, pp. 239–247. (in Ukrainian)
Okseniuk K. (2022) Formation of the personnel motivation system at the enterprise [Formuvannia systemy motyvatsii personalu na pidpryiemstvi]. Ekonomika ta suspilstvo, Issue no. 45. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-45-59 (in Ukrainian)
Yepifanova I. Yu. and Pankova V. D. (2021) Improvement of the system of motivation of personnel of industrial enterprises of Ukraine [Udoskonalennia systemy motyvatsii personalu promyslovykh pidpryiemstv Ukrainy]. Ekonomika ta suspilstvo, Issue no. 23. Available at: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/download/147/141/ (in Ukrainian)
Yeskov O. L. and Darchenko N. D. (2010) The personnel motivation system, focused on the goals and results of his work [Systema motyvatsii personalu, oriientovana na tsili ta rezultaty yoho roboty]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Ekonomichni nauky, no. 2, vol. 1, pp. 194–198. (in Ukrainian)
Kovalova O. M. (2023) Improvement of the system of motivation and stimulation of work based on the assessment of the level of satisfaction of employees of the enterprise [Udoskonalennia systemy motyvatsii ta stymuliuvannia pratsi na osnovi otsinky rivnia zadovolenosti neiu pratsivnykiv pidpryiemstva]. Infrastruktura rynku, Iss. 71, pp. 143–148. Available at: http://www.market-infr.od.ua/journals/2023/71_2023/27.pdf (in Ukrainian)
Shamanska O. I. and Korzhevina O. H. (2012) Improvement of the motivational environment of the enterprise as a factor of effective management of resource potential [Udoskonalennia motyvatsiinoho seredovyshcha pidpryiemstva yak faktoru efektyvnoho upravlinnia resursnym potentsialom]. Efektyvna ekonomika, no. 10. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=1447 (in Ukrainian)
Cherkasov A. V. (2009) Evaluation of the internal motivational environment at processing enterprises of the agro-industrial complex according to the components of the personnel management system [Otsinka vnutrishnoho motyvatsiinoho seredovyshcha na pererobnykh pidpryiemstvakh APK za skladovymy systemy upravlinnia personalom]. Ekonomika ta derzhava, no. 4, pp. 34–37. (in Ukrainian)
Kutsyi O. (2022) Motivational environment of the organization: analysis of publications and research perspectives [Motyvatsiine seredovyshche orhanizatsii: analiz publikatsii ta perspektyvy doslidzhennia]. Naukovi pratsi Mizhrehionalnoi akademii upravlinnia personalom. Psykholohiia, vol. 1(54), pp. 41–46. (in Ukrainian)
