ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ НА ІННОВАЦІЙНИХ ЗАСАДАХ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ЕКОНОМІКИ
Анотація
Проаналізовано сутність розуміння визначень терміну «розвиток персоналу», «розвиток людських ресурсів» підприємств як тотожних понять. Аргументовано авторську позицію, що розвиток персоналу є безперервний процес покращення якісних характеристик працівників для забезпечення їх гармонійного розвитку. Визначено зміст розуміння системи розвитку персоналу підприємства. Запропоновано розглядати процес побудови системи розвитку персоналу підприємства шляхом набору забезпечуючих складових її елементів: суб’єкт, об’єкт системи, об’єкти впливу, інструменти забезпечення, показник дії. Обґрунтовано формування двох рівнів цілей, визначено три основні напрями та три базисні пріоритети розвитку персоналу. Виокремлено особливості цифровізації та її вплив на формування системи розвитку персоналу, закцентовано увагу на сучасних інноваційних підходах, методах. Розкрито шість стратегій розвитку персоналу, їх ключові особливості.
Посилання
Агавердієва Х.Ф. Професійний розвиток персоналу. Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика. URL: http://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/21194/1/%d0%90%d0%b3%d0%b0%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%b4%d1%96%d1%94%d0%b2%d0%b0-%d1%82%d0%b5%d0%b7%d0%b8_%d0%a5%d0%9d%d0%95%d0%a3.pdf
Бабчинська О.І. Інструменти формування системи розвитку персоналу інноваційно-активного підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2021. № 3. С. 169–173.
Брич В.Я., Гугул О.Я. Теоретичні аспекти розвитку персоналу. Вісник Хмельницького національного університету. 2009. Т. 2. № 5. С. 13–16.
Волобуєв М.І. Розвиток персоналу підприємства: сучасні аспекти. Економіка та держава. 2015. № 12. С. 77–79
Гетьман О.О., Білодід А.О. Інноваційні методи розвитку персоналу. Глобальні та національні проблеми економіки. 2017. Випуск 17. С. 556–561.
Гриньова В.М. Адміністративне управління трудовим потенціалом. Навчальний посібник / за ред. докт. екон. наук, проф. В. М. Гриньової. Харків : Вид. ХНЕУ, 2004. 428 с.
Морозов О.Ф., Гончар В.О. Система управління розвитком персоналу підприємства. Ефективна економіка. 2017. № 1. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5372
Партика І.В. Стратегічно орієнтоване управілння розвитком персоналу організації. Вчені записки ТНУ імені В. І. Вернадського. Серія: Економіка і управління. 2020. Том 31 (70). № 3. С. 190–195
Платформа Creatio для управління бізнес-процесами і CRM. Як цифрова трансформація допоможе розвитку вашої організації? Все про цифровізацію: що це, які вигоди надає бізнесу, з чого складається і які інструменти необхідні компанії для швидкої адаптації до нових умов. URL: https://www.terrasoft.ua/page/digitaltransformation (дата звернення: 24.07.2023).
Плугіна Ю.А. РП підприємства: підходи, сутність, моделі. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2013. Вип. 42. С. 323–327.
Рульєв В.А., Гуткевич С.О., Мостенська Т.Л. Управління персоналом: навчальний посібник. Київ : Кондор-Видавництво, 2013. 310 с.
Самойленко В.В. Підвищення кваліфікації персоналу на прикладі провідних країн світу. URL: http://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/21895/1/35.pdf
Терюханова І., Стульпінас Н., Терещенко О. Розвиток соціального діалогу в питаннях професійного навчання персоналу українських підприємств. Україна: аспекти праці. 2017. № 1-2. С. 44–50.
Шелюжак І.Г., Тодорюк С.І., Кифяк В.І. Інноваційні методи розвитку персоналу. Бізнес Інформ. 2020. № 3. C. 437–444. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-3-437-444
Agaverdiyeva H. Profesiinyi rozvytok personalu. Suchasni problemy upravlinnia pidpryiemstvamy: teoriia ta praktyka. [Professional development of personnel. Modern problems of enterprise management: theory and practice]. Available at: http://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/21194/1/%d0%90%d0%b3%d0%b0%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%b4%d1%96%d1%94%d0%b2%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%b7%d0%b8_%d0%a5%d0%9d%d0%95%d0%a3.pdf (in Ukrainian)
Babchynska O. (2021) Instrumenty formuvannia systemy rozvytku personalu innovatsiino-aktyvnoho pidpryiemstva [Tools for forming a personnel development system of an innovatively active enterprise]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Ekonomichni nauky, no. 3, p. 169–173. (in Ukrainian)
Brych V., Gugul O. (2009) Teoretychni aspekty rozvytku personal [Theoretical aspects of personnel development]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu, t. 2, no. 5, p. 13–16. (in Ukrainian)
Volobuyev M. (2015) Rozvytok personalu pidpryiemstva: suchasni aspekty [Enterprise personnel development: modern aspects]. Ekonomika ta derzhava, no. 12, p. 77–79. (in Ukrainian)
Hetman O.O., Bilodid A.O. (2017) Innovatsiini metody rozvytku personalu [Innovative methods of personnel development] Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky, vypusk 17, p. 556–561. (in Ukrainian)
Hrynyova V. (2004) Administratyvne upravlinnia trudovym potentsialom [Administrative management of labor potential]: navchalnyi posibnyk / za red. dokt. ekon. nauk, prof. Hrynovoi V.M. Kharkiv: Vyd. KhNEU, 428 p. (in Ukrainian)
Morozov O., Honchar V. (2017) Systema upravlinnia rozvytkom personalu pidpryiemstva [ Management system for the development of personnel of the enterprise]. Efektyvna ekonomika, no. 1. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5372 (in Ukrainian)
Partyka I.V. (2020) Stratehichno oriientovane upravilnnia rozvytkom personalu orhanizatsii [ Strategically oriented management of the organization's personnel development]. Vcheni zapysky TNU imeni V. I. Vernadskoho. Seriia: Ekonomika i upravlinnia, tom 31 (70), no. 3, p. 190–195
Platforma Creatio dlia upravlinnia biznes-protsesamy i CRM, Yak tsyfrova transformatsiia dopomozhe rozvytku vashoi orhanizatsii? Vse pro tsyfrovizatsiiu: shcho tse, yaki vyhody nadaie biznesu, z choho skladaietsia i yaki instrumenty neobkhidni kompanii dlia shvydkoi adaptatsii do novykh umov. [Creatio platform for managing business processes and CRM, How will digital transformation help the development of your organization? All about digitization: what it is, what benefits it provides to business, what it consists of and what tools a company needs to quickly adapt to new conditions]. Available at: https://www.terrasoft.ua/page/digitaltransformation (in Ukrainian)
Pluhina Yu. (2013) RP pidpryiemstva: pidkhody, sutnist, modeli.[RP of the enterprise: approaches, essence, models]. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti, issue 42, p. 323–327.
Ruliev V., Hutkevych S., Mostenska T. (2013) Upravlinnia personalom [Personnel management]: navchalnyi posibnyk. Kyiv: Kondor-Vydavnytstvo, 310 p.
Samoilenko V.V. Pidvyshchennia kvalifikatsii personalu na prykladi providnykh krain svitu [Improving the qualifications of personnel on the example of the leading countries of the world]. Available at: http://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/21895/1/35.pdf (in Ukrainian)
Teriukhanova I., Stulpinas N., Tereshchenko O. (2017) Rozvytok sotsialnoho dialohu v pytanniakh profesiinoho navchannia personalu ukrainskykh pidpryiemstv. [Development of social dialogue in matters of professional training of personnel of Ukrainian enterprises]. Ukraina: aspekty pratsi, no. 1-2, p. 44–50. (in Ukrainian)
Sheliuzhak I., Todoriuk S., Kyfiak V. (2020) Innovatsiini metody rozvytku personalu. [Innovative methods of personnel development]. Biznes Inform, no. 3, p. 437–444. (in Ukrainian)
