СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ РОБОТОДАВЦЯ: ПОГЛЯД СТУДЕНТІВ

О.О. Олійник; Т.С. Сікорська

О.О. Олійник Національний університет водного господарства та природокористування
Т.С. Сікорська Національний університет водного господарства та природокористування

Ключові слова: корпоративна соціальна відповідальність, соціальна відповідальність роботодавця, стейкхолдери, соціальний звіт, сталий розвиток

Анотація

Мета – оцінювання обізнаності студентів вищих навчальних закладів Рівненської області в сфері соціальної відповідальності роботодавця. Методика дослідження. В процесі наукового дослідження використовувалися такі методи: структурно- логічний та діалектичний (при обґрунтуванні складових соціальної відповідальності роботодавця та формулюванні висновків), графічний (для наочного зображення результатів дослідження), системний та статистичний аналізи (в опрацюванні соціологічних та статистичних даних). Результати. У статті проаналізовано сучасні підходи до сутності корпоративної соціальної відповідальності. Визначено особливості соціально відповідальних підприємств, внутрішній та зовнішній аспекти корпоративної соціальної відповідальності. Обґрунтовано основні складові соціальної відповідальності роботодавця. За результатами опитування оцінено обізнаність студентів вищих навчальних закладів Рівненської області в сфері соціальної відповідальності роботодавця: 78% респондентів знайомі з поняттям «Корпоративна соціальна відповідальність». П’ятдесят дев’ять відсотків опитаних у своїх відповідях зазначили, що для них важливо аби їхні майбутні роботодавці були соціально відповідальними. Визначено основні вимоги, які ставлять студенти до свого майбутнього роботодавця: гідні умови праці, гідна заробітна плата, можливість кар’єрного зростання, дотримання норм трудового законодавства. Наукова новизна дослідження полягає в обґрунтуванні необхідності поширення інформації в сфері соціальної відповідальності роботодавця серед студентів, потенційних вигод для майбутніх працівників при працевлаштуванні на соціально відповідальних підприємствах. Практична значущість полягає в тому, що отримані результати можуть бути використані підприємствами в процесі побудови іміджу соціально відповідального роботодавця.

Посилання

Баюра Д.О. Корпоративна соціальна відповідальність як складова підвищення ефективності системи корпоративного управління / Д.О. Баюра // Вісник КНУ ім. Т. Шевченка. – 2009. – № 113/114. – С. 60-63.

Соціальна відповідальність: теорія і практика розвитку : [монографія] / [Колот А.М. та ін.] ; за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. А.М. Колота. – К. : КНЕУ, 2012. – 501 с.

Людський розвиток в Україні: соціальні та демографічні чинники модернізації національної економіки : [колект. моногр.] / [Лібанова Е.М. та ін.] ; за ред. Е.М. Лібанової. – К. : Ін-т демографії та соц. дослідж. ім. М.В. Птухи НАН України, 2012. – 319 с.

Шмиголь Н.М. КСВ-дохід: визначення, оцінка, ефективність / Н.М. Шмиголь // Науковий вісник Буковинської державної фінансової академії. – 2010. – № 1. – С. 168-175.

Руководство по социальной ответственности : Международный стандарт ISO 26000 / Всеросийская организация качества [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://www.ksovok.com/doc/iso_fdis_26000_rus.pdf

Праця України 2013 : [cтатистичний збірник] / [ред. І.В. Сеник]. – К. : Державна служба статистики України, 2014. – 336 с.

Minimum wage statistics Eurostat / European Commission [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Minimum_wage_statistics

Заробітна плата та стан її виплати у І півріччі 2014 року / Державна служба статистики України [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.ukrstat.gov.ua/

Петренко С.М. Формування об’єктів соціально орієнтованого обліку та розкриття інформації про них у фінансовій та соціальній звітності / С.М. Петренко, В.О. Бесарабов // Вісник Донецького національного університету економіки і торгівлі ім. Михайла Туган-Барановського. Сер. : Економічні науки. – 2013. – № 4. – С. 183-192.

Baiura, D.A. (2009), “Corporate social responsibility as part of improving the effectiveness of corporate governance”, Visnyk Kyivskoho natsionalnoho universytetu im. Tarasa Shevchenka, no. 113/114, pp. 60-63.

Kolot, A.M. et al. (2012), Sotsialna vidpovidalnist: teoriia i praktyka rozvytku [Social responsibility: theory and practice Development], monograph, KNEU, Kyiv, Ukraine, 501 p.

Libanova, E.M. et al. (2012), Liudskyi rozvytok v Ukraini: sotsialni ta demohrafichni chynnyky modernizatsii natsionalnoi ekonomiky [Human development in Ukraine: social and demographic factors modernization of the national economy], monograph, In-t demohrafii ta sots. doslidzh. im. M.V. Ptukhy NAN Ukrainy, Kyiv, Ukraine, 319 p.

Shmyhol, N.M. (2010), “CSR income: definition, evaluation, efficiency”, Naukovyi visnyk Bukovynskoi derzhavnoi finansovoi akademii, no. 1, pp. 168-175.

Rukovodstvo po sotsialnoy otvetstvennosti : Mezhdunarodnyy standart ISO 26000. [International Standard ISO 26000. Guidance on Social Responsibility], available at: http://www.ksovok.com/doc/iso_fdis_26000_rus.pdf (access date December 19, 2014).

Pratsia Ulrainy u 2013 rotsi [Labour of Ukraine is in 2013 years] (2014), statystychnyi zbirnyk, Derzhstat Ukrainy, Kyiv, Ukraine, 336 p.

Minimum wage statistics Eurostat, available at: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics- explained/index.php/Minimum_wage_statistics (access date December 19, 2014).

Zarobitna plata ta stan yii vyplaty u I pivrichchi 2014 roku [Salaries and benefits of state in the first half of 2014], Derzhstat Ukrainy, Kyiv, Ukraine, available at: http://www.ukrstat.gov.ua/ (access date December 19, 2014).

Petrenko, S.M. and Besarabov, V.O. (2013), “Formation of social oriented accounting and disclosure in the financial and social reporting”, Visnyk Donetskoho natsionalnoho universytetu ekonomiky ta torhivli im. Mykhaila Tuhan-Baranovskoho. Seriia : Ekonomichni nauky, no. 4, pp. 183-192.