ОРГАНІЗАЦІЯ: ЗМІНА ПАРАДИГМИ ТА ІЄРАРХІЯ СИЛ ВПЛИВУ НА УСПІХ ДІЯЛЬНОСТІ
Анотація
Мета – теоретичне дослідження видозміни підходів до розуміння поняття «організації», визначення та обґрунтування його сутності, змісту, критеріїв успішного функціонування та встановлення ієрархії сил, що впливають на успішну діяльність. Методика дослідження. В основу досліджень роботи покладені як загальнонаукові (аналіз, спостереження), так і спеціальні методи пізнання. Методи аналізу і спостереження використані для обґрунтування сутності, змісту, критеріїв успішного функціонування та встановлення ієрархії сил, що впливають на успішну діяльність. Методи пізнання використані для дослідження видозміни підходів до розуміння поняття «організації». Результати. Доведено, що в соціально-економічному аспекті розвиток нерозривно пов’язаний зі зміною парадигми поняття організації. Зазначено, що правильне розуміння видозміни парадигми поняття організації пов’язане з з’ясуванням еволюційної трансформації її суті. Наведено основні характеристики, які притаманні організації як вищій формі розвитку системи. Розкрито три моделі еволюційних зсувів поняття організації. Змодельовано та розглянуто сили, що трансформують успішну діяльність і часто приводять до незадовільних результатів. Зроблено висновок про те, що розвиток організації представляє собою цілеспрямований перехід до більш високого рівня інтеграції і диференціації одночасно. Цей процес повинен базуватись на пізнанні основних властивостей організації як вищої форми цілеспрямованих систем. Завдяки цьому організація підвищує свою здатність і бажання задовольняти інтереси як своїх складових (членів), так і складових зовнішнього середовища. При цьому потрібно враховувати роль та значення двох аспектів процесу розвитку, а саме диференціації та інтеграції своїх складових. Наукова новизна полягає в уточненні критеріїв успішного функціонування та встановлення ієрархії сил, що впливають на ефективну діяльність на основі методів пізнання. Практична значущість полягає в тому, що основні положення даного дослідження у формі методичних рекомендацій можуть бути використані організаціями для підвищення своєї здатності і бажання задовольняти інтереси як своїх складових (членів), так і складових зовнішнього середовища.
Посилання
Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе / М. Блауг. – М. : Дело ЛТД, 1994. – 688 с.
Волдрон Митчелл Сложность: жизнь на грани хаоса / Митчелл Волдрон. – М. : ЮНИТИ, 1992. – 196 с.
Гараедиги Дж. Системное мышление: Как управлять хаосом и сложними процесами: платформа для моделирования архитектуры бизнеса / Дж. Гараедиги. – Минск : Гревцов Паблишер, 2007. – 408 с.
Мссарович М. Теория иерархических многоуровневых систем / М. Мссарович, Я. Такахора. – М. : Мир, 1973. – 257 с.
Мізюк Б.М. Дослідження трудового потенціалу крізь призму теорій суспільного розвитку / Б.М. Мізюк, С.С. Гринкевич // Формування ринкових відносин в Україні. – 2012. – № 2. – С. 176-181.
Мізюк Б.М. Інформаційна природа управління / Б.М. Мізюк // Економіка та держава. – 2012. – № 2. – С. 8-13.
Мізюк Б.М. Історична ретроспектива становлення завдань управління / Б.М. Мізюк // Торгівля, комерція, підприємництво : [зб. наук. праць ЛКА]. –1998. – № 6. – С.46-98.
Мізюк Б.М. Стратегічне управління : [підручник] / Б.М. Мізюк. – [2-ге вид., перер. і доп.]. – Львів : Магнія плюс, 2006. – 392 с.
Blaug, M. (1994), Ekonomicheskaia mysl v retrospektive [An economic idea is in a retrospective view], Delo LTD, Moscow, Russia, 688 p.
Voldron, M. (1992), Slozhnost: zhizn na grani khaosa [Complication: life on the verge of chaos], YuNITI, Moscow, Russia, 196 p.
Garaedigi, Dzh. (2007), Sistemnoe myshlenie: Kak upravliat khaosom i slozhnymi protsesami: platforma dlia modelirovaniia arkhitektury biznesa [System thought: how to manage chaos and difficult processes: for modeling the business architecture platform], Grevtsov Pablisher, Minsk, Belorus, 408 p.
Mssarovich, M. and Takakhora, Ya. (1973), Teoriia ierarkhicheskikh mnogourovnevykh sistem [Theory of the hierarchical multilevel systems], Mir, Moscow, Russia, 257 p.
Miziuk, B.M. and Hrynkevych, S.S. (2012), “Research of labour potential is through the prism of theories of community development”, Formuvannia rynkovykh vidnosyn v Ukraini, no. 2, pp. 176-181.
Miziuk, B.M. (2012), “Information management nature”, Ekonomika ta derzhava, no. 2, pp. 8-13.
Miziuk, B.M. (1998), “Historical retrospective view of becoming of tasks of management”, Torhivlia, komertsiia, pidpryiemnytstvo : [zb. nauk. prats LKA], no. 6, pp. 46-98.
Miziuk, B.M. (2006), Stratehichne upravlinnia [Strategic management], textbook, Mahniia plius, Lviv, Ukraine, 392 p.
