КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ МОЛОДИХ ФАХІВЦІВ НА СУЧАСНОМУ РИНКУ ПРАЦІ
Анотація
Мета - дослідження сучасного стану працевлаштування молоді, їх конкурентоспроможності; визначення причин молодіжного безробіття та основних напрямків підвищення конкурентоспроможності молодих фахівців на ринку праці, а також шляхів подолання безробіття серед молоді в Україні. Методика дослідження. Для написання статті були використані методи: монографічного опису - для детального дослідження конкурентоспроможності молодих фахівців на сучасному ринку праці; логічного узагальнення – для обґрунтування наукових понять і формулювання висновків та пропозицій; системного аналізу – для розгляду молодіжного ринку праці як складної системи; аналізу і синтезу – для окреслення концептуальних основ дослідження та здійснення інтерпретації основних понять; графічного - для побудови графіків та діаграм за для наочного зображення матеріалу. Результати. Визначено основні причини молодіжного безробіття та низької конкурентоспроможності молоді на ринку праці України, основними з яких є: диспропорція між попитом та пропозицією на ринку праці; дискримінація, якої зазнають молоді спеціалісти при першому працевлаштуванні; невідповідність кількості випускників навчальних закладів потребам ринку праці. Розглянуто приклади подолання молодіжного безробіття та підвищення конкурентоспроможності молодих фахівців в зарубіжних країнах (Великобританія та Німеччина). Проаналізовано такі статистичні дані, як: рівень безробіття серед молоді, кількість офіційно зареєстрованих безробітних, мінімальна заробітна плата в порівнянні з країнами ЄС, попит і пропозиція на ринку праці. Визначено шляхи подолання безробіття серед молоді в Україні, в результаті чого запропоновані такі заходи: збалансувати систему освіти з потребами ринку праці; створити нові робочі місця, зокрема, в контексті стимулювання малого та середнього бізнесу; створити умови для закріплення молодих фахівців на посадах, шляхом забезпечення випускників ВНЗ першими робочими місцями, а також проводити стажування в установах та підприємствах з метою забезпечення молодих фахівців практичним досвідом. Наукова новизна. Обґрунтовано напрями вирішення молодіжного безробіття та шляхи підвищення конкурентоспроможності молодих фахівців. Зокрема, доцільно збільшити фінансування заходів щодо працевлаштування молодих спеціалістів та підтримки занятості; організувати підтримку власної справи серед молоді; започаткувати розвиток інноваційних форм зайнятості та самозайнятості серед молоді. Практична значущість. Результати дослідження і запропоновані шляхи вирішення проблеми можуть бути використані органами державної влади, зокрема, в рамках діяльності державної служби зайнятості, для удосконалення механізму функціонування молодіжного ринку праці.
Посилання
Беззуб І. Зарубіжний досвід регулювання ринку праці та можливості його використання в Україні / І. Беззуб [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://nbuviap.gov.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=919:rinokpratsi&catid=8&Itemid=350.
Відтік мізків: чому українці їдуть працювати за кордон [Електронний ресурс]. – Режим доступу :
http://zik.ua/news/2016/06/27/vidtik_mizkiv_chomu_ukraintsi_idut_pratsyuvaty_za_kordon_711708.
Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : [підручник] / О.А. Грішнова. – [5-те вид., оновлене]. - К. : Знання, 2011. - 390 с.
Грішнова О.А. Формування якості робочої сили та конкурентоспроможності працівника в процесі інвестування в людський капітал / О.А. Грішнова // Конкурентоспроможність у сфері праці : [зб. наук. пр.]. Серія "Економіка праці та соціальної сфери". – К. : Ін-т економіки НАНУ, 2001. – С. 117-126.
Державна служба зайнятості [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www.dcz.gov.ua/.
Євростат [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://ec.europa.eu/eurostat.
Конкурентоспроможність робочої сили в системі соціально-трудових відносин : [моногр.] / [Богиня Д.П., Куліков Г.Т., Лісогор Л.С. та ін.]. - К. : Ін-т економіки НАН України, 2003. - 213 с.
МОЛОДЬ УКРАЇНИ – 2015 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://www.gfk.com/fileadmin/user_upload/dyna_content/UA/Molod_Ukraine_2015_UA.pdf.
Петров В.С. Конкурентоспособность / В.С. Петров // Журнал «РИСК: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция». – 1999. – № 4. – С. 4-11.
Семикина М.В. Конкуренция на рынке труда: ключевая терминология, оценка и методы управления конкурентоспособностью / М.В. Семикина // Конкурентоспособность в сфере труда. – 2001. – № 1. - С. 40-52.
Стрежнева М. Проблемы социальной политики в Европейском Союзе / М. Стрежнева // Мировая экономика и международные отношения. – 2006. - № 8. - С. 22-31.
Туленков М.В. Організаційно-управлінські засади регулювання зайнятості в Німеччині / М.В. Туленков // Бюл. ІПК ДСЗУ. – 2004. – № 1. – С. 50-54.
Які мінімальні зарплати отримують у Євросоюзі [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://tsn.ua/groshi/yaki-minimalni-zarplati-otrimuyut-u-yevrosoyuzi-412012.html.
Bezzub, I. “Foreign experience of regulation of the labor market and the possibility of its use in Ukraine”, available at: http://nbuviap.gov.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=919:rinokpratsi&catid=8&Itemid=350 (access date February 01, 2017).
Vidtik mizkiv: chomu ukraintsi yidut pratsiuvaty za kordon”, available at: http://zik.ua/news/2016/06/27/vidtik_mizkiv_chomu_ukraintsi_idut_pratsyuvaty_za_kordon_711708 (access date February 01, 2017).
Hrishnova, O.A. (2011), Ekonomika pratsi ta sotsialno-trudovi vidnosyny [Labor Economics and social and labor relations], textbook, Znannia, Kyiv, Ukraine, 390 p.
Hrishnova, O.A. (2001), “Formation of the labor force and competitive employee in the process of investing in human capital”, Konkurentospromozhnist u sferi pratsi : [zb. nauk. pr.]. Seriia “Ekonomika pratsi ta sotsialnoi sfery”, In-t ekonomiky NANU, Kyiv, Ukraine, pp. 117-126.
Derzhavna sluzhba zainiatosti [Public Employment Service], available at: http://www.dcz.gov.ua/ (access date February 02, 2017).
Yevrostat [Eurostat], available at: http://ec.europa.eu/eurostat (access date February 02, 2017).
Bohynia, D.P., Kulikov, H.T., Lisohor, L.S. et al. (2003), Konkurentospromozhnist robochoi syly v systemi sotsialno-trudovykh vidnosyn [The competitiveness of the workforce in the system of social labor relations], In-t ekonomiky NAN Ukrainy, Kyiv, Ukraine, 213 p.
MOLOD UKRAINY – 2015 [YOUNG PEOPLE Of UKRAINE – 2015], available at: https://www.gfk.com/fileadmin/user_upload/dyna_content/UA/Molod_Ukraine_2015_UA.pdf (access date February 03, 2017).
Petrov, V.S. (1999), “Competitiveness”, Zhurnal «RISK: Resursy, Informatsiia, Snabzhenie, Konkurentsiia», no. 4, pp. 4-11.
Semikina, M.V. (2001), “Competition in the labor market: the key terminology, evaluation and management techniques competitiveness”, Konkurentosposobnost v sfere truda, no. 1, pp. 40-52.
Strezhneva, M. (2006), “Problems of social policy in the European Union”, Mirovaia ekonomika i mezhdunarodnye otnosheniia, no. 8, pp. 22-31.
Tulenkov, M.V. (2004), “Organizational and administrative framework governing employment in Germany”, Biul. IPK DSZU, no. 1, pp. 50-54.
Yaki minimalni zarplaty otrymuiut u Yevrosoiuzi [What are the minimum wages in the European Union], available at: http://tsn.ua/groshi/yaki-minimalni-zarplati-otrimuyut-u-yevrosoyuzi-412012.html (access date February 04, 2017).
