МОТИВАЦІЯ ПРАЦІ: ПІДХОДИ ДО ТРАКТУВАННЯ

  • Л.М. Федоришина ПВНЗ «Університет економіки і підприємництва»
Ключові слова: мотивація, процес мотивації, функція управління, рушійні сили, принципи, мотиви поведінки

Анотація

Мета - узагальнити підходи до трактування поняття «мотивація праці» та запропонувати власне визначення. Методика дослідження. В процесі дослідження використано наступні методи: індукції та дедукції, аналізу та синтезу, монографічний – при вивченні наукових джерел, при виявленні підходів до трактування сутності поняття «мотивація праці»; абстрактно-логічний – для узагальнення теоретичних положень, формування висновків. Результати. Встановлено, що в науковій літературі відсутнє єдине трактування поняття «мотивація праці»; одні вчені розглядають мотивацію як процес, інші – як систему (сукупність певних сил, мотивів, причин), ще інші – як функцію управління. Обґрунтовано, що процес мотивації праці на підприємстві має здійснюватися на принципах ефективності, гнучкості і динамічності, цілеспрямованості, комплексності, об’єктивності, оперативності та наукової обґрунтованості. Наукова новизна. Запропоновано власне тлумачення поняття «мотивація праці», під яким слід розуміти цілеспрямований процес формування такої поведінки персоналу, що сприятиме досягненню як особистих, так і поставлених підприємством цілей в найповнішій мірі; успішність цього процесу визначається вмінням керівника будь-якого рівня активізувати діяльність працівника за рахунок посилення дії факторів-мотиваторів і зменшення сили впливу чи нейтралізації факторів-демотиваторів. Практична значущість. Результати дослідження можуть бути основою для вдосконалення понятійного апарату, використані при написанні наукових робіт, а також викладанні дисциплін «Економіка і нормування праці», «Управління персоналом», «Менеджмент персоналу».

Посилання

1. Управление персоналом организации : [учебник] / [Под ред. А.Я. Кибанова]. – [2-е изд., доп. и перераб.]. – М. : ИНФРА-М, 2002. – 484 с.
2. Куликов Г.Т. Мотивация труда наемных работников / Г.Т. Куликов. – К. : ИЭ НАНУ, 2002. – 37 с.
3. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури ; [пер. с англ., общ.
ред. и вступ. ст. Л.И. Евенко] ; Акад. нар. хоз. при правительстве РФ. – М. : Дело, 1997. – 702 с.
4. Сердюк О.Д. Теорія та практика менеджменту : [навч. посібник] / О.Д. Сердюк. - К. : Професіонал, 2004. – 432 с.
5. Хміль Ф.І. Основи менеджменту : [підручник] / Ф.І. Хміль. – [Вид 2-ге, випр. доп.]. – К. : Академвидав, 2007. – 576 с.
6. Нестерчук В.П. Організація та мотивація праці : [навч. посіб.] / В.П. Нестерчук. – К. : Вид-во Європ. ун-ту фінансів, інформац. систем, менеджменту і бізнесу, 1999. – 88 с.
7. Шинкаренко В.Г. Система мотиваційного моніторингу працівників підприємства / В.Г. Шинкаренко, О.Н. Криворучко // Україна: аспекти праці. - 2000. – № 4. – С. 27-32.
8. Верховин В.И. Мотивация труда работников в условиях современного производства : [учебное пособие] / В.И. Верховин. – М. : Мысль, 1989. – 110 с.
9. Управление персоналом : [учебное пособие] / [Под. ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина]. – М. : Издательство «Приор», 1999. – 432 с.
10. Маковєєв П.С. Мотиваційні механізми управління розвитком промислового виробництва : дис. на здобуття наук. ступеня доктора екон. наук : спец. 08.07.01 / П.С. Маковєєв. – К., 2000. – 334 с.
11. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. – СПб. : Издательство «Питер», 2000. – 512 с.
12. Бех И.Д. Нравственность личности: стратегии становления / И.Д. Бех. – Ровно : Редакц.-изд. отдел управлений печати, 1991. – 146 с.
13. Мамалуй О.О. Основи економічної теорії : [навч. посібник] / О.О. Мамалуй, О.А. Гриценко, Л.В. Гриценко. – К. : Юрінком Інтер, 2006. – 479 с.
14. Осовська Г.В. Основи менеджменту : [посібник] / Г.В. Осовська, О.А. Осовський. – [3-є вид., перероб. і допов.]. – К. : Кондор, 2008. – 664 с.
15. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала : [пособие] / С.А. Шапиро. – М. : Гросс Медиа, 2005. – 224 с.
16. Беляева И.Ф. Трудовая мотивация. Механизмы формирования и функционирования / И.Ф. Беляева // Изменения в мотивации труда в новых условиях. – М. : НИИ труда, 1992. – С. 73.
17. Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу : [навч. посібник] / А.М. Колот. – К. : КНЕУ, 1998. – 224 с.
18. Управління персоналом фірми : [навчальний посібник] / [Під ред. д.е.н. В.І. Крамаренко, д.е.н. Б.І. Холода]. – Київ : ЦУЛ, 2003. – 272 с.
19. Тимошенко И.И. Мотивация личности и человеческих ресурсов / И.И. Тимошенко, А.С. Соснин. – К. : Изд. Европ. ун-та, 2002. – 576 с.
20. Иванцевич Дж.М. Человеческие ресурсы управления / Дж.М. Иванцевич, А.А. Лобанов. – М. : Дело, 1993. – 154 с.
21. Вельш А.Г. Управление на основе мотивации / А.Г. Вельш // Сб. ст. «Мотивация экономической деятельности» / [Под. ред. Шаталина С.С.]. – М. : ВНИИСИ, 1980. – С. 18-22.
22. Афонин А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономические аспекты : [учебное пособие] / А.С. Афонин. – К. : МЗУУП, 1994. – 40 с.
23. Кузьмін О.Є. Основи менеджменту / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник. – К. : «Академвидав», 2003. – 416 с.
24. Мушкін І. Нематеріальна мотивація продуктивності праці / І. Мушкін // Персонал. – 2009. – № 4. – С. 44-49.
25. Малихіна О.М. Формування основних елементів системної мотивації людського капіталу будівельних підприємств / О.М. Малихіна // БІЗНЕСІНФОРМ. – 2014. - № 2. – С. 391-396.
26. Винахідлива мотивація: Секрети успішних компаній [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://escadra.com.ua/ua/izobretatelnaya-motivaciya-sekrety-uspeshnyx-kompanij.html.
1. Kibanov, A.Ya. (2002), Upravlenie personalom organizatsii [Human Resource Management of organization], textbook, INFRA-M, Moscow, Russia, 484 p.
2. Kulikov, G.T. (2002), Motivatsiia truda naemnykh rabotnikov [Motivation of work of hired workers], IE NANU, Kiev, Ukraine, 37 p.
3. Meskon, M., Albert, M. and Kheduori, F. (1997), Osnovy menedzhmenta [Fundamentals of Management], Translated by L.I. Ivenko, Delo, Moscow, Russia, 702 p.
4. Serdiuk, O.D. (2004), Teoriia ta praktyka menedzhmentu [The theory and practice of management], tutorial, Profesional, Kyiv, Ukraine, 432 p.
5. Khmil, F.I. (2007), Osnovy menedzhmentu [Fundamentals of Management], textbook, Akademvydav, Kyiv, Ukraine, 576 p.
6. Nesterchuk, V.P. (1999), Orhanizatsiia ta motyvatsiia pratsi [Organization and motivation of work], tutorial, Vyd-vo Yevrop. un-tu finansiv, informats. system, menedzhmentu i bizhesu, Kyiv, Ukraine, 88 p.
7. Shynkarenko, V.H. and Kryvoruchko, O.N. (2000), System of motivational monitoring of employees of the enterprise‖, Ukraina: asekty pratsi, no. 4, pp. 27-32.
8. Verkhovin, V.I. (1989), Motivatsiia truda rabotnikov v usloviiakh sovremennogo proizvodstva
[Motivation of labor of workers in the conditions of modern production], tutorial, Mysl, Moscow, Russia, 110 p.
9. Serbinovskiy, B.Yu. and Samygin, S.I. (1999), Upravlenie personalom [Personnel Management], tutorial, Izdatelstvo Prior‖, Moscow, Russia, 432 p.
10. Makovieiev, P.S. (2000), Motivational mechanisms for managing the development of industrial production‖, Diss. Of Cand. Sc. (Econ.), 08.07.01, Kyiv, Ukraine, 334 p.
11. Ilin, E.P. (2000), Motivatsiia i motivy [Motivation and motives], Izdatelstvo Piter‖, Saint-Peterburg, Russia, 512 p.
12. Bekh, I.D. (1991), Nravstvennost lichnosti: strategii stanovleniia [Moral personality: the strategy of becoming], Redakts.-izd. Otdel upravleniy pechati, Rovno, Ukraine, 146 p.
13. Mamalui, O.O., Hrytsenko, O.A. and Hrytsenko, L.V. (2006), Osnovy ekonomichnoi teorii [Foundations of economic theory], tutorial, Yurinkom Inter, Kyiv, Ukraine, 479 p.
14. Osovska, H.V. and Osovskyi, O.A. (2008), Osnovy menedzhmentu [Fundamentals of Management], tutorial, Kondor, Kyiv, Ukraine, 664 p.
15. Shapiro, S.A. (2005), Motivatsiia i stimulirovanie personala [Motivation and incentives for staff], Gross Media, Moscow, Russia, 224 p.
16. Beliaeva, I.F. (1992), Work motivation. Mechanisms of formation and functioning’, Izmeneniia v motivatsii truda v novykh usloviiakh [Changes in motivation of work in new conditions], NII truda, Moscow, Russia, pp. 73.
17. Kolot, A.M. (1998), Motyvatsiia, stymuliuvannia y otsinka personalu [Motivation, incentives and staff assessment], tutorial, KNEU, Kyiv, Ukraine, 224 p.
18. Kramarenko, V.I. and Kholod, B.I. (2003), Upravlinnia personalom firmy [Personnel management of the firm], tutorial, TsUL, Kyiv, Ukraine, 272 p.
19. Timoshenko, I.I. and Sosnin, A.S. (2002), Motivatsiia lichnosti i chelovecheskikh resursov
[Motivation of the individual and human resources], Izd. Yevrop. un-ta, Kiev, Ukraine, 576 p.
20. Ivantsevich, DZh.M. and Lobanov, A.A. (1993), Chelovecheskie resursy upravleniia [Human resources management], Delo, Moscow, Russia, 154 p.
21. Velsh, A.G. (1980), Management based on motivation‖, Motivatsiia ekonomicheskoy deiatelnosti : sb. st. [Motivation of economic activity : coll. art.], VNIISI, Moscow, Russia, pp. 18-22. Afonin, A.S. (1994), Osnovy motivatsii truda: organizatsionno-ekonomicheskie aspekty [Fundamentals of labor motivation: organizational and economic aspects], tutorial, MZUUP, Kiev, Ukraine, 40 p.
23. Kuzmin, O.Ye. and Melnyk, O.H. (2003), Osnovy menedzhmentu [Fundamentals of Management], Akademvydav‖, Kyiv, Ukraine, 416 p.
24. Mushkin, I. (2009), Нематеріальна мотивація продуктивності праці‖, Personal, no. 4, pp. 44-49.
25. Malykhina, O.M. (2014), Formation of the basic elements of systemic motivation of human capital of construction enterprises‖, BIZNESINFORM, no. 2, pp. 391-396.
26. Vynakhidlyva motyvatsiia: Sekrety uspishnykh kompanii [Inventive motivation: Secrets of successful companies], available at: http://escadra.com.ua/ua/izobretatelnaya-motivaciya-sekrety- uspeshnyx-kompanij.html (access date June, 01, 2017).
Переглядів статті: 20
Завантажень PDF: 14
Опубліковано
2017-09-14
Як цитувати
Федоришина , Л. (2017). МОТИВАЦІЯ ПРАЦІ: ПІДХОДИ ДО ТРАКТУВАННЯ. Сталий розвиток економіки, (2(35), 90-95. вилучено із https://economdevelopment.in.ua/index.php/journal/article/view/279
Розділ
ЕКОНОМІКА ТА УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ