РОЛЬ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ У ФОРМУВАННІ МОДЕЛЕЙ СТАЛОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ
Анотація
У статті досліджено роль управління змінами як системного механізму інтеграції принципів сталого розвитку в діяльність сучасних підприємств. Обґрунтовано, що перехід до сталих моделей потребує не впровадження окремих екологічних чи соціальних ініціатив, а комплексної трансформації організаційної логіки, яка охоплює бізнес-модель, операційні процеси та корпоративну культуру. Розкрито управлінську природу сталих змін, що реалізуються одночасно в економічному, екологічному та соціальному вимірах. Визначено ключові механізми управління змінами, необхідні для успішної трансформації: формування стратегічного бачення, залучення стейкхолдерів, організаційне навчання, цифрова модернізація та розвиток корпоративної культури. Показано, що в українських реаліях упровадження сталих змін ускладнюється низкою бар’єрів, серед яких дефіцит фінансових ресурсів, низький рівень технологічної та екологічної модернізації, опір персоналу та нестабільність регуляторного середовища. Зроблено висновок, що здатність підприємства ефективно управляти трансформаційними процесами визначає його довгострокову стійкість і конкурентоспроможність.
Посилання
Elkington J. Cannibals with Forks: The Triple Bottom Line of 21st Century Business. London : Capstone, 1998.
Porter M., Kramer M. Creating Shared Value. Harvard Business Review. 2011. Vol. 89, №. 1/2. P. 62–77.
Lewin K. Field Theory in Social Science. New York : Harper & Row, 1951.
Kotter J. Leading Change. Boston : Harvard Business School Press, 1996.
Мельник С., Коц Д. Характеристика сутності управління змінами на підприємстві. Економіка та суспільство. 2023. Вип. 51. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-51-29
Пащенко О. П., Тарасюк О. В. Управління змінами в системі маркетинг-менеджменту діяльності вітчизняних суб’єктів господарювання відповідно до концепції «Індустрія 5.0». Економіка, управління та адміністрування. 2023. Вип. 1(103). С. 49–55. DOI: https://doi.org/10.26642/ema-2023-1(103)-49-55
McKinsey. Climate risk and the opportunities of sustainability. 2021. URL: https://www.mckinsey.com (дата звернення: 18.11.2025).
Підгірна В. Н., Цепенда М. М., Ячнюк М. О. Інноваційні підходи до менеджменту змін у системі забезпечення сталого розвитку підприємств. Бізнес-навігатор. 2025. Вип. 6(83). С. 651–657. URL: https://www.business-navigator.ks.ua/journals/2025/83_2025/107.pdf (дата звернення: 18.11.2025).
Данілова О., Підгірна В., Олійник В. Сучасні тренди маркетингових досліджень екотуристичного ринку. Науковий вісник Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича. Серія «Економіка» : зб. наук. праць. Чернівці : ЧНУ ім. Ю. Федьковича, 2024. Вип. 2. С. 107–112. URL: https://journals.chnu.chernivtsi.ua/index.php/econom/article/view/206 (дата звернення: 18.11.2025).
Піщуліна О. Цифрова економіка: тренди, ризики та соціальні детермінанти : доповідь / Центр Разумкова. Київ, 2020. URL: https://razumkov.org.ua/uploads/article/2020_digitalization.pdf (дата звернення: 18.11.2025).
Meadows D. H. Thinking in Systems: A Primer. White River Junction : Chelsea Green Publishing, 2008.
Schein E. H. Organizational Culture and Leadership. San Francisco : Jossey-Bass, 2010.
Freeman R. E. Strategic Management: A Stakeholder Approach. Cambridge : Cambridge University Press, 1984.
Сєрєбряк К. Економічна діагностика стану територіальних громад в контексті стратегічного планування розвитку територій. Економіка та суспільство. 2025. Вип. 79. DOI: 10.32782/2524-0072/2025-79-36.
Одрехівський М. В., Когут У. І., Жила Д. О. Стратегічний підхід до управління розвитком еколого-інноваційної діяльності підприємств. Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення та проблеми розвитку. 2023. Вип. 1(9). С. 81–94. URL: https://lpnu.ua/sites/default/files/journal-paper/2023/sep/31259/menedzhment-81-94.pdf (дата звернення: 18.11.2025).
Обріза О. Б., Чернобай Л. І. Корпоративна відповідальність та сталість в бізнесі: збалансований підхід до прибутку та соціальних цінностей. Економіка та суспільство. 2024. Вип. 59. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-59-150
Elkington, J. (1998). Cannibals with forks: The triple bottom line of 21st century business. Capstone.
Porter, M. E., & Kramer, M. R. (2011). Creating shared value. Harvard Business Review, Vol. 89, №. 1–2, pp. 62–77.
Lewin, K. (1951). Field theory in social science. Harper & Row.
Kotter, J. P. (1996). Leading change. Harvard Business School Press.
Melnyk, S., & Kots, D. (2023). Kharakterystyka sutnosti upravlinnia zminamy na pidpryiemstvi [Characteristics of the essence of change management at an enterprise]. Ekonomika ta suspilstvo, №. 51, pp. 198–202. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-51-29 (in Ukrainian)
Pashchenko, O. P., & Tarasiuk, O. V. (2023). Upravlinnia zminamy v systemi marketynh-menedzhmentu diialnosti vitchyznianykh subiektiv hospodariuvannia vidpovidno do kontseptsii “Industriia 5.0” [Change management in the marketing management system of domestic business entities according to the “Industry 5.0” concept]. Ekonomika, upravlinnia ta administruvannia, Vol. 1, Iss. 103, pp. 49–55. DOI: https://doi.org/10.26642/ema-2023-1(103)-49-55 (in Ukrainian)
McKinsey & Company. (2021). Climate risk and the opportunities of sustainability. Available at: https://www.mckinsey.com
Pidgirna, V. N., Tsependa, M. M., & Yachniuk, M. O. (2025). Innovatsiini pidkhody do menedzhmentu zmin u systemi zabezpechennia staloho rozvytku pidpryiemstv [Innovative approaches to change management in ensuring sustainable development of enterprises]. Biznes-navihator, Vol. 6, Iss. 83, pp. 651–657. Available at: https://www.business-navigator.ks.ua/journals/2025/83_2025/107.pdf (in Ukrainian)
Danilova, O., Pidgirna, V., & Oliinyk, V. (2024). Suchasni trendy marketynhovykh doslidzhen ekoturystychnoho rynku [Modern trends in marketing research of the ecotourism market]. Naukovyi visnyk Chernivetskoho natsionalnoho universytetu imeni Yuriia Fedkovycha. Seriia “Ekonomika”, №. 2, pp. 107–112. Available at: https://journals.chnu.chernivtsi.ua/index.php/econom/article/view/206 (in Ukrainian)
Pishchulina, O. (2020). Tsyfrova ekonomika: Trendy, ryzyky ta sotsialni determinanty [Digital economy: Trends, risks and social determinants] (Report). Razumkov Centre. Available at: https://razumkov.org.ua/uploads/article/2020_digitalization.pdf (in Ukrainian)
Meadows, D. H. (2008). Thinking in systems: A primer. Chelsea Green Publishing.
Schein, E. H. (2010). Organizational culture and leadership (4th ed.). Jossey-Bass.
Freeman, R. E. (1984). Strategic management: A stakeholder approach. Cambridge University Press.
Sieriebriak, K. (2025). Ekonomichna diahnostyka stanu terytorialnykh hromad v konteksti stratehichnoho planuvannia rozvytku terytorii [Economic diagnostics of territorial communities in the context of strategic development planning]. Ekonomika ta suspilstvo, №. 79, pp. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-79-36 (in Ukrainian)
Odrekhivskyi, M. V., Kohut, U. I., & Zhyla, D. O. (2023). Stratehichnyi pidkhid do upravlinnia rozvytkom ekoloho-innovatsiinoi diialnosti pidpryiemstv [A strategic approach to managing the development of ecological and innovative activity of enterprises]. Menedzhment ta pidpryiemnytstvo v Ukraini: Etapy stanovlennia ta problemy rozvytku, Vol. 1, Iss. 9, pp. 81–94. Available at: https://lpnu.ua/sites/default/files/journal-paper/2023/sep/31259/menedzhment-81-94.pdf (in Ukrainian)
Obriza, O. B., & Chernobai, L. I. (2024). Korporatyvna vidpovidalnist ta stalist v biznesi: Zbalansovanyi pidkhid do prybutku ta sotsialnykh tsinnostei [Corporate responsibility and sustainability in business: A balanced approach to profit and social values]. Ekonomika ta suspilstvo, №. 59. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-59-150 (in Ukrainian)
