РИЗИК-МЕНЕДЖМЕНТ У СИСТЕМІ ФУНКЦІОНАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ: РОЛЬ ЛІДЕРСТВА, КРИЗОВИХ КОМУНІКАЦІЙ ТА ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ В УМОВАХ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН
Анотація
У статті досліджено роль ризик-менеджменту в системі функціонального управління підприємством в умовах організаційних змін. Обґрунтовано, що ефективність управління в сучасному турбулентному середовищі визначається здатністю підприємства інтегрувати механізми управління ризиками, кризові комунікації та лідерство в єдину управлінську систему. Проаналізовано наукові підходи до взаємозв’язку між ризик-менеджментом, управлінням змінами та комунікаціями, виявлено прогалини у практичній реалізації цих взаємодоповнюючих складових. Запропоновано концептуальну модель інтеграції ризик-менеджменту у функціональне управління, що базується на комунікаційно-лідерських принципах адаптивного менеджменту. Доведено, що лідерство, засноване на прозорості, довірі й швидкому прийнятті рішень, є визначальним чинником стійкості організації до криз. Розроблено рекомендації щодо формування системи кризових комунікацій, впровадження цифрових інструментів управління ризиками та створення матричного ризик-координаційного центру. Зазначено, що запропонований підхід сприяє підвищенню адаптивності, конкурентоспроможності та стратегічної готовності підприємств до викликів сучасного бізнес-середовища.
Посилання
Богашко О. Л., Богашко І. О. Лідерство як інноваційний стиль управління менеджера освітньої організації. Економічні горизонти. 2024. № 1 (27). С. 87–99. DOI: https://doi.org/10.31499/2616-5236.1(27).2024.298794
Григорук С. С., Космідайло І. В. Інтеграція проджект-менеджменту, інноваційного менеджменту, контролінгу та PR як стратегія успішної реалізації інноваційних проектів. Ефективна економіка. 2025. № 5. DOI: http://doi.org/10.32702/2307-2105.2025.5.66
Дзяна Г. О., Дзяний Р. Б. Управління комунікаціями в умовах криз. Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права. 2022. № 2. С. 13–21. DOI: https://doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2022.2.2
Захарова Н. Ю., Осипенко С. О. Трансформація бізнес-комунікацій в системі менеджменту сучасного підприємства. Збірник наукових праць Таврійського державного агротехнологічного університету імені Дмитра Моторного (економічні науки). 2024. № 1 (50). С. 77–83. DOI: https://doi.org/10.32782/2519-884X-2024-50-9
Захарчук Н., Гавловська Н., Рудніченко Є. Управління змінами: стратегічний вимір. Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економічні науки. 2024. № 5 (334). С. 452–456. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-334-68
Пашняк Є. В., Зибарева О. В. Роль лідерства та комунікації в антикризовому управлінні організацій. The XXXI International Scientific and Practical Conference «Technologies, ideas and ways of learning development in modern conditions», August 07-09, Munich, Germany, 2023. pp. 43–46. URL: https://eu-conf.com/wp-content/uploads/2023/07/Technologies-ideas-and-ways-of-learning-development-in-modern-conditions.pdf#page=44 (дата звернення: 11.10.2025).
Пестовська З. С., Вернигора В. К. Сучасне управління персоналом: лідерство в умовах ризиків і викликів розвитку підприємства. Економічний простір. 2025. № 203. С. 209–215. DOI: https://doi.org/10.30838/EP.203.209-215
Тарасюк О. В. Управління змінами в організації: основні концепції та моделі. Економіка, управління та адміністрування. 2024. № 1 (107). С. 39–46. URL: http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/8455 (дата звернення: 11.10.2025).
Bohashko O. L., Bohashko I. O. (2024). Liderstvo yak innovatsiinyi styl upravlinnia menedzhera osvitnoi orhanizatsii [Leadership as an innovative management style of an educational organization manager]. Ekonomichni horyzonty – Economic Horizons, no. 1(27), pp. 87–99. DOI: https://doi.org/10.31499/2616-5236.1(27).2024.298794 (in Ukrainian)
Hryhoruk S. S., Kosmidailo I. V. (2025). Intehratsiia prodzhekt-menedzhmentu, innovatsiinoho menedzhmentu, kontrolinhu ta PR yak stratehiia uspishnoi realizatsii innovatsiinykh proektiv [Integration of project management, innovation management, controlling and PR as a strategy for successful implementation of innovative projects]. Efektyvna ekonomika – Effective Economy, no. 5. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105.2025.5.66 (in Ukrainian)
Dziana H. O., Dzianyi R. B. (2022). Upravlinnia komunikatsiiamy v umovakh kryz [Communication management in crisis conditions]. Dniprovskyi naukovyi chasopys publichnoho upravlinnia, psykholohii, prava – Dnipro Scientific Journal of Public Administration, Psychology, and Law, no. 2, pp. 13–21. DOI: https://doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2022.2.2 (in Ukrainian)
Zakharova N. Yu., Osypenko S. O. (2024). Transformatsiia biznes-komunikatsii v systemi menedzhmentu suchasnoho pidpryiemstva [Transformation of business communications in the management system of a modern enterprise]. Zbirnyk naukovykh prats Tavriiskoho derzhavnoho ahrotekhnolohichnoho universytetu imeni Dmytra Motornoho (ekonomichni nauky) – Collection of Scientific Works of Dmytro Motornyi Tavria State Agrotechnological University (Economic Sciences), no. 1(50), pp. 77–83. DOI: https://doi.org/10.32782/2519-884X-2024-50-9 (in Ukrainian)
Zakharchuk N., Havlovska N., Rudnichenko Ye. (2024). Upravlinnia zminamy: stratehichnyi vymir [Change management: strategic dimension]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Ekonomichni nauky – Bulletin of Khmelnytskyi National University. Series: Economic Sciences, no. 5(334), pp. 452–456. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-334-68 (in Ukrainian)
Pashniak Ye. V., Zybareva O. V. (2023). Rol liderstva ta komunikatsii v antykryzovomu upravlinni orhanizatsii [The role of leadership and communication in crisis management of organizations]. The XXXI International Scientific and Practical Conference “Technologies, ideas and ways of learning development in modern conditions”, August 07–09, Munich, Germany, pp. 43–46. Available at: https://eu-conf.com/wp-content/uploads/2023/07/Technologies-ideas-and-ways-of-learning-development-in-modern-conditions.pdf#page=44 (in Ukrainian)
Pestovska Z. S., Vernyhora V. K. (2025). Suchasne upravlinnia personalom: liderstvo v umovakh ryzykiv i vyklykiv rozvytku pidpryiemstva [Modern personnel management: leadership in the context of risks and challenges of enterprise development]. Ekonomichnyi prostir – Economic Space, no. 203, pp. 209–215. DOI: https://doi.org/10.30838/EP.203.209-215 (in Ukrainian)
Tarasiuk O. V. (2024). Upravlinnia zminamy v orhanizatsii: osnovni kontseptsii ta modeli [Change management in an organization: main concepts and models]. Ekonomika, upravlinnia ta administruvannia – Economics, Management and Administration, no. 1(107), pp. 39–46. Available at: http://eztuir.ztu.edu.ua/123456789/8455 (in Ukrainian)
