SOCIO-ECONOMIC ESSENCE OF COMPETITIVENESS OF THE WORKING POPULATION
Анотація
Purpose. Investigation of the essence of the competitiveness of the working population as a socio-economic category in order to ensure the implementation of constitutionally guaranteed rights and guarantees throughout life. Methodology of research. To achieve the goal, the following general scientific methods of research are used: dialectics and scientific abstraction – in studying the content of the category of competitiveness in the labour market; analysis and synthesis – when disclosing the essence of social insurance in recreating the human capital of the working population; systematic and structural analysis – in the disclosure of scientific approaches to determining the competitiveness of the working population as a socio-economic category; analytical and monographic – in the development of literary, statistical and Internet sources; abstract and logical – for the generalization of the above material and the formulation of conclusions. Findings. It is substantiated that the accumulation of human capital takes place throughout life, and use – during labour activities in the system of social and labour relations with a view to realization of social rights and guarantees. It is proved that one of mechanisms of accumulation, reproduction and preservation of human capital is the presence of a well-established system of social protection of the worker population from social risks. It has been discovered that the competitiveness of the labour force involves the accumulation, preservation and enhancement of properties that create competitive advantages, the realization of which ensures the formation of the necessary material security, the level and quality of life. It is proved that the basis for forming the competitiveness of working population is the demographic, educational qualification, professional and socio-personal components. It is substantiated that the basis of ensuring the competitiveness of the working population is its continuous support, development and protection. Originality. The competitiveness of the working population is seen as a mechanism of lifelong accumulation of competitiveness through the development of human capital as an opportunity to implement competitive advantage in the labour market in order to form material security, required level and quality of life and working lives. Practical value. The results of the research can be used for writing scientific papers in the direction of the studied problem: ensuring competitiveness in the labour market, competitiveness of the labour force, development of human capital.
Посилання
Лісогор Л.С., Руденко Н.В. Мотивація професійного розвитку працівників як чинник підвищення їх конкурентоспроможності. Сталий розвиток економіки: міжн. наук.-виробн. журнал. 2019. № 1(42). С. 121-127.
Конкурентоспроможність працівників: оцінка та механізми підвищення на різних економічних рівнях: монографія / М.В. Семикіна, М.В. Даневич, А.Д. Федунець та ін.; за ред. М.В. Семикіної. Кіровоград: «КОД», 2015. 226 с.
Семикіна М.В., Голбанос С.С. Конкурентоспроможність молоді на ринку праці в умовах системної кризи. Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні
науки. 2015. Випуск 27. С. 28-35.
Грішнова О.А., Самарцева А.Є. Молоді спеціалісти на ринку праці: проблеми конкурентоспроможності та працевлаштування. Соціально-трудові відносини: теорія та практика: зб. наук. праць. 2012. № 1. С. 28-35.
Колот А.М. Трансформация института занятости как составляющая глобальных изменений в социально-трудовой сфере: феномен прекаризации. Ринок праці та зайнятість населення. 2014. № 2. С. 3-6.
Шаульська Л.В. Реалізація потенціалу конкурентоспроможності фахівця в умовах кризового стану ринку праці. Вісник ДонНУ. Серія: Економіка і право. 2014. № 2. С. 97-101.
Пляшко О.С. Компонентна структура конкурентоспроможності людських ресурсів. Глобальні та національні проблеми економіки. 2015. Випуск 8. С. 882-887.
Семикіна А.В. Людський капітал: підвищення конкурентоспроможності на основі соціальних інновацій: монографія. Одесса: «Атлант» ВОИ СОИУ, 2018. 272 с.
Припотень В. Конкурентоспроможність робочої сили на зовнішньому ринку. ВІСНИК КНТЕУ. 2009. № 6. С. 13-20.
Основи законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 14.01.1998 р. № 16/98-ВР. URL: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/16/98-%D0%B2%D1%80 (дата звернення: 11.04.2019).
Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування: Закон України від 9.07.2003 р. № 1058-IV. URL: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 (дата звернення: 11.04.2019).
Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування: Закон України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV. URL: https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 (дата звернення: 11.04.2019).
Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття: Закон України від 02.03.2000 р. № 1533-III. URL: https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1533-14 (дата звернення: 11.04.2019).
Доклад IV «Занятость и социальная защита в новом демографическом контексте». Международная конференция труда. 102-я сессия 2013. Женева: Международное бюро труда, 2013. 135 с.
Петюх В.М. Ринок праці: навчальний посібник. Київ: КНЕУ, 1999. 288 с.
Про зайнятість населення: Закон України від 05.07.2012 № 5067-VI. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17 (дата звернення: 11.04.2019).
Лісогор Л.С. Конкурентність на ринку праці: механізми реалізації: монографія. Київ: Ін-т демографії та соціальних досліджень НАНУ, 2005. 168 с.
Цимбал О.І. До визначення категорії конкурентоспроможність стосовно робочої сили в умовах функціонування економіки перехідного типу. Зайнятість та ринок праці. 1999. Вип. 9. С. 216- 227.
Колот А.М., Цимбалюк С.О. Мотивація персоналу. Київ: КНЕУ, 2011. 397 с.
Семикіна М.В. Конкурентоспроможність у сфері праці: сутність та методологія визначення. Наукові праці КНТУ. Економічні науки. 2009. Випуск 15. С. 11-20.
Войналович І.А. Конкурентоспроможність робочої сили та освіта: взаємозв’язок понять. URL: https://conf.ztu.edu.ua/wp-content/uploads/2017/01/13-1.pdf (дата звернення: 11.04.2019).
Конкурентоспроможність робочої сили в системі соціально-трудових відносин: моногр. / Д.П. Богиня, Г.Т. Куліков, Л.С. Лісогор, Л.Г. Томіліна, І.В. Нестеренко. Київ: Ін-т економіки НАН України, 2003. 213 с.
Шубалий О.М. Теоретичні засади дослідження конкурентоспроможності працівників на регіональному ринку праці. Економічний форум. 2017. № 2. С. 164-170.
Шевченко Л.С. Професійна освіта як чинник конкурентоспроможності робочої сили. URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/bitstream/handle/123456789/8935/08-Shevchenko.pdf (дата звернення: 11.04.2019).
Глевацька Н.М. Конкурентоспроможність робочої сили регіону: методологія та напрями забезпечення: автореф. дис. … канд. екон. наук: 08.09.01. Київ, 2006. 19 с.
Штундер І.О. Конкурентоспроможність робочої сили як фактор становлення інноваційного типу зайнятості. Науковий часопис НПУ імені М.П. Драгоманова. Серія № 18. Економіка і право: зб. наук. праць. 2010. Випуск 8. С. 74-81.
Lisohor, L.S. and Rudenko, N.V. (2019), “Motivation of professional development of workers as a factor in increasing their competitiveness”, Stalyi rozvytok ekonomiky: mizhn. Nauk.-vyrobn. zhurnal, no. 1(42), pp. 121-127.
Semykina, M.V., Danevych, M.V., Fedunets, A.D. et al. (2015), Konkurentospromozhnist pratsivnykiv: otsinka ta mekhanizmy pidvyshchennia na riznykh ekonomichnykh rivniakh [Competitiveness of workers: assessment and mechanisms of improvement at different economic levels], monograph, "KOD", Kirovohrad, Ukraine, 226 p.
Semykina, M.V. and Holbanos, S.S. (2015), “Competitiveness of youth in the labour market under the conditions of a systemic crisis”, Naukovi pratsi Kirovohradskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu. Ekonomichni nauky, Issue 27, pp. 28 35.
Hrishnova, O.A. and Samartseva, A.Ye. (2012), “Young professionals in the labour market: problems of competitiveness and employment”, Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia ta praktyka: zb. nauk. prats, no. 1, pp. 28-35.
Kolot, A.M. (2014), “Transformation of the institution of employment as a component of global changes in the socio-labor sphere: the phenomenon of precarisation”, Rynok pratsi ta zainiatist naselennia, no. 2, pp. 3-6.
Shaulska, L.V. (2014), “Realization of potential of competitiveness of a specialist in conditions of a crisis state of the labour market”, Visnyk DonNU. Seriia: Ekonomika i pravo, no. 2, pp. 97-101.
Pliashko, O.S. (2015), “Component structure of the competitiveness of human resources”, Hobalni ta natsionalni problemy ekonomiky, Issue 8, pp. 882-887.
Semykina, A.V. (2018), Liudskyi kapital: pidvyshchennia konkurentospromozhnosti na osnovi sotsialnykh innovatsii [Human capital: increasing of competitiveness on the basis of social innovation], monograph, "Atlant" VOI SOIU, Odessa, Ukraine, 272 p.
Prypoten, V. (2009), “Competitiveness of the labor force in the foreign market”, VISNYK KNTEU, no. 6, pp. 13-20.
Verkhovna Rada Ukrainy (1998), Osnovy zakonodavstva Ukrainy pro zahalnooboviazkove derzhavne sotsialne strakhuvannia [Fundamentals of Ukrainian legislation on compulsory state social insurance], Zakon Ukrainy dated 14.01.1998 no. 16/98-BP, available at: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/16/98-%D0%B2%D1%80 (access date April 11, 2019).
Verkhovna Rada Ukrainy (2003), Pro zahalnooboviazkove derzhavne pensiine strakhuvannia [About compulsory state pension insurance], Zakon Ukrainy dated 9.07.2003 no. 1058-IV, available at: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 (access date April 11, 2019).
Verkhovna Rada Ukrainy (1999), Pro zahalnooboviazkove derzhavne sotsialne strakhuvannia [About compulsory state social insurance], Zakon Ukrainy dated 23.09.1999 no. 1058-IV, available at: https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 (access date April 11, 2019).
Verkhovna Rada Ukrainy (2000), Pro zahalnooboviazkove derzhavne sotsialne strakhuvannia na vypadok bezrobittia [About compulsory state social insurance in case of unemployment], Zakon Ukrainy dated 02.03.2000 no. 1533-III, available at: https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1533-14 (access date April 11, 2019).
International Labour Office (2013), Report IV “Employment and social protection in a new demographic context”, International Labour Conference, 102nd session, Geneva, Switzerland, 135 p.
Petiukh, V.M. (1999), Rynok pratsi [Labor market], tutorial, KNEU, Kyiv, Ukraine, 288 p.
Verkhovna Rada Ukrainy (2012), Pro zainiatist naselennia [About employment of the population], Zakon Ukrainy dated 05.07.2012 no. 5067-VI, available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17 (access date April 11, 2019).
Lisohor, L.S. (2005), Konkurentnist na rynku pratsi: mekhanizmy realizatsii [Competitiveness in the labor market: implementation mechanisms], monograph, Institute of Demography and Social Studies of the National Academy of Sciences of Ukraine, Kyiv, Ukraine, 168 p.
Tsymbal, O.I. (1999), “To determination of the category of competitiveness in terms of labour in the conditions of functioning of the transition economy type”, Zainiatist ta rynok pratsi, Iss. 9, pp. 216-227.
Kolot, A.M. (2011), Motyvatsiia personalu [Motivation of the personnel], KNEU, Kyiv, Ukraine, 397 p.
Semykina, M.V. (2009), “Competitiveness in the area of labour: the essence and methodology of the definition”, Naukovi pratsi KNTU. Ekonomichni nauky, Issue 15, pp. 11-20.
Voinalovych, I.A. “Competitiveness of the labour force and education: the interconnection of concepts”, available at: https://conf.ztu.edu.ua/wp-content/uploads/2017/01/13-1.pdf (access date April 11, 2019).
Bohynia, D.P., Kulikov, H.T., Lisohor, L.S. et al. (2003), Konkurentospromozhnist robochoi syly v systemi sotsialno-trudovykh vidnosyn [Competitiveness of the labour force in the system of social and labour relations], monograph, Institute of Economics of National Academy of Sciences of Ukraine, Kyiv, Ukraine, 213 p.
Shubalyi, O.M. (2017), “Theoretical bases of research of competitiveness of workers in the regional labour market”, Ekonomichnyi forum, no. 2, pp. 164-170.
Shevchenko, L.S. “Professional education as a factor in the competitiveness of the labor force”, available at: http://dspace.nbuv.gov.ua/bitstream/handle/ 123456789/8935/08-Shevchenko.pdf (access date April 11, 2019).
Hlevatska, N.M. (2006), “Competitiveness of the labour force in the region: methodology and directions of provision”, Thesis abstract of Cand. Sc. (Econ.), 08.09.01, Kyiv, Ukraine, 19 p.
Shtunder, I.O. (2010), “Competitiveness of the labour force as a factor for the formation of a innovative type of employment”, Naukovyi chasopys NPU imeni M.P. Drahomanova. Seriia no. 18. Ekonomika i pravo, Issue 8, pp. 74-81.