Дороніна, О. і Бурлака, О. (2026) «ІНКЛЮЗИВНА КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК СЕРЕДОВИЩЕ ЕФЕКТИВНОГО КОМАНДОТВОРЕННЯ», Сталий розвиток економіки, (6 (57), с. 675-682. doi: 10.32782/2308-1988/2025-57-93.