Єфімчук, Ю., Сипягін, О., & Гавадзин, Н. (2026). PROMPT ENGINEERING ЯК НОВА КОМПЕТЕНЦІЯ ПЕРСОНАЛУ: ВПЛИВ НА СТРУКТУРУ ПРОФЕСІЙ ТА HR-СТРАТЕГІЮ КОМПАНІЇ. Сталий розвиток економіки, (2 (59), 973-980. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2026-59-131