Дороніна, О., & Бурлака, О. (2026). ІНКЛЮЗИВНА КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК СЕРЕДОВИЩЕ ЕФЕКТИВНОГО КОМАНДОТВОРЕННЯ. Сталий розвиток економіки, (6 (57), 675-682. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-57-93